Rofin-Baasel Lasertech in Starnberg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
916
Zusammenfassung Rofin-Baasel Lasertech Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
916 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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| gut | (2) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.6
von 5
3.1
von 5
Steht nach außen gut da, aber der Schein trügt!
Pro: Zum Teil Interesannte Tätigkeiten und Aufgabenbereiche, Gleitzeit, Contra: Die Lang und Umsichtigkeit des Unternehmens ist verloren gegangen. Es werden fast nur noch noch kurzfristige, schnell umzusetzende Aufträge die kurzfristig viel Geld versprechen, angenommen. Langfristig wird sehr wenig geplant. Dies gilt für das Unternehmen wie für die Mitarbeiter. Das Thema Leiharbeit muss man nicht weiter an- sprechen und die Bezahlung ist auch nicht besonders. Kein Urlaubs und Weih- nachtsgeld. Arbeiten unter amerikanischer Flagge! Verbesserungsvorschläge: 1. Die Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma. Also sollten sie auch so behandelt werden ! Nic...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.531):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau (7.177):
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Insgesamt ein empfehlenswertes aber verbesserungswürdiges Unternehmen
Vorgesetztenverhalten: Die Konfliktlösungen und Entscheidungen sind nicht immer ideal und nachvollziehbar, aber die Zielsetzung ist durchaus realistisch. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt insgesamt war unter Führung des Firmengründers deutlich besser. Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Auch der Einfluß der Aufgabengestalltung hält sich in Grenzen. Die Arbeitseinteilung erfolgt oft durch den Vorgesetzten. Arbeitsatmosphäre: Seit Übernahme durch das Amerikanische Unternehmen, wandelte sich die familiäre Atmosphäre zum amerikanischen Stil, welche zu Lasten des Arbeitnehmers geht. Kommunikation: Es gibt regelm...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2012