Mitarbeiter sollten nicht nur als Kostenfaktor gesehen werden Motivationsinstr...

Verbesserungsvorschläge:
1. Mitarbeiter sollten nicht nur als Kostenfaktor gesehen werden
2. Motivationsinstrumente (Bonuszahlungen) sollten realistisch erreichbare Ziele haben, sonst werden sie zu Demotivierungsinstrumenten
3. ständige Umstrukturierungen auf Konzernebene bringen sehr viel Unruhe; Mitarbeiter verlieren Motivation gute Leistungen zu erbringen, da schon bei der nächsten Umstrukturierung alles erreichte hinfällig sein kann