Bewertungsstatistik:
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Es hängt alles von der Führung ab
Vorgesetztenverhalten: Die Ziele werden zwar gesetzt, aber es werden kaum Hilfestellungen angeboten, diese Ziele annähernd zu erreichen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen eines bestimmten Bereiches arbeiten gut zusammen. Interessante Aufgaben: Die Arbeit kann man sich selber aufteilen. Auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist man auf Führungskräfte angewiesen. Arbeitsatmosphäre: Leider herrscht kein gutes Betriebsklima. Das hat mehrere Gründe. Kommunikation: Über Erfolge und Gewinne werden kaum gesprochen. Überwiegend über Ergebnisse, die noch nicht erreicht sind. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Technik ist zwar nicht auf dem neuesten Stand, aber...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011