Bewertungsstatistik:
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Zu wenig Ausgelernte für zu viele Auszubildende
Image: Der Branche ist der Ruf des Unternehmens bekannt. Pro: - pünktliche Gehaltszahlung - Bestellungen und Sortimentsgestaltung dürfen Warengruppenleiter selbst machen, läuft noch nicht zentral Contra: - kein Betriebsrat - zu wenig Ausgelernte, viel zu viele Azubis - Keine Teamarbeit möglich durch häufigen Personalwechsel - Azubis kommen in zu hohe Positionen Verbesserungsvorschläge: 1. - Betriebsrat!!Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2011