Bewertungsstatistik:
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Es ist noch ein weiter Weg zu einem "guten" Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsleitung ist kaufmännisch sehr kompetent und weiß wie ein Unternehmen zu führen ist, dass lässt dich auch amErfolg nachvollziehen. Allerdings ist eine Sozialkompetenz kaum vorhanden und wirkliche Führungskräfte, welche fähig sind ihr Team zu motivieren und zu begeistern, fehlen. Es wird immenser Druck auf die Belegschaft ausgeübt um die irrationalen Planzahlen zu erreichen. Kollegenzusammenhalt: Viele nette Kollegen, manche Abteilungen wehren sich sehr geschlossen gegen manche Spielchen der GL, in anderen Abteilungen sind allerdings auch hier und da wieder schwarze Schafe zu finden. Lob ist von der GL leider persönlich nie ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.04.2012