Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
Staatliche Feuerwehrschule Würzburg - Mitarbeiter/-innen Kommentare
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
5 Mitarbeiter-Bewertungen |
Zurück zu allen Staatliche Feuerwehrschule Würzburg Mitarbeiter-Bewertungen
Punkte
2.3
von 5
2.3
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RvUA==
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
Staatliche Feuerwehrschule Würzburg benachrichtigt werden?
Staatliche Feuerwehrschule Würzburg benachrichtigt werden?
Personen, die sich über Staatliche Feuerwehrschule Würzburg informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
Spindler-Gruppe
Aufrufe: 1.281
Aufrufe: 1.281
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Zentrale
Aufrufe: 382
Aufrufe: 382
SYGA Design Etiketten Reinhard Syga
Aufrufe: 349
Aufrufe: 349
XXXLutz KG
Aufrufe: 861
Aufrufe: 861
Polizei Bayern
Aufrufe: 471
Aufrufe: 471
gebrüder götz GmbH & Co. KG
Aufrufe: 2.199
Aufrufe: 2.199
schlechte Arbeitsbedingungen
Vorgesetztenverhalten: bekommt bisher wenig von dem mit, was ich überhaupt mache.
Kollegenzusammenhalt: Verlässlichkeit lässt oft zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben: eintönige Arbeit, die ich aber selbst in meinem Tempo einteilen kann. Interessiert eigentlich kaum, was ich wann mache.
Arbeitsatmosphäre: Es werden weder gute noch schlechte Leistungen überhaupt zur Kenntnis genommen. Der Laden läuft ja auch so.
Kommunikation: Man muss sich alles erfragen und zumindest ich muss mir meine Arbeitsmittel mühsam erbetteln.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsmittel (wie Büromaterialien) muss ich mir erbetteln und werden auch nicht alle genehmigt, Obwohl ein rechtlicher Anspruch darauf besteht.
Work-Life-Balance: Urlaub muss überwiegend in der Ferienzeit genommen werden, was für eine Schule aber nicht ungewöhnlich ist. Würde es dabei gerecht zugehen, wäre daran nichts auszusetzen.
Karriere- /Weiterbildung: Kriterien sind unbekannt. Mir wurde eine Aufstiegsmöglichkeit nach 8 - 12 Jahren in Aussicht gestellt. Welche Kriterien und wozu ich hier aufsteigen soll, ist mir nicht bekannt. Bei anderen geht es wesentlich schneller.
Image: Für die Außenwirkung wird viel getan. Im Innenverhältnis krankt es an vielen Stellen.
Pro:
Bezahlung
Contra:
ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
zu wenig Kommunikation
langweilige, nicht der Ausbildung entsprechende Tätigkeit.
Verbesserungsvorschläge:
1. Fachliche Qualifikation der Mitarbeiter sollte anerkannt werden.
2. Mehr Wert auf Gleichberechtigung legen.
3. darauf achten, dass alle Mitarbeiter die gestellten Aufgaben erfüllen.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.03.2012