Vorgesetztenverhalten: bekommt bisher wenig von dem mit, was ich überhaupt mache. Kollegenzusammenhalt: Verlässlichkeit lässt oft zu wünschen übrig. Interessante Aufgaben: eintönige Arbeit, die ich aber selbst in meinem Tempo einteilen kann. Interessiert eigentlich kaum, was ich wann mache. Arbeitsatmosphäre: Es werden weder gute noch schlechte Leistungen überhaupt zur Kenntnis genommen. Der Laden läuft ja auch so.
Kommunikation: Man muss sich alles erfragen und zumindest ich muss mir meine Arbeitsmittel mühsam erbetteln. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsmittel (wie Büromaterialien) muss ich mir erbetteln und werden auch nicht alle genehmigt, Obwohl...
Pro: Interessante Aufgabe, viel Umgang mit Leuten. Contra: Erreichbarkeit der Arbeitsstelle ist eine Zumutung, Fortbildungen werden für unnötig angesehen, Personal wird sehr unterschiedlich behandelt. Verbesserungsvorschläge: 1. Führungskräfte in Personalführung schulen, Mehr darauf achten das alle Mitarbeiter Ihre festgelegten Arbeiten durchführen, Personalrat mehr Mitbestimmung einräumen. Regelmäßige Fortbildungen ermöglichen.
schlechte Arbeitsbedingungen
Vorgesetztenverhalten: bekommt bisher wenig von dem mit, was ich überhaupt mache. Kollegenzusammenhalt: Verlässlichkeit lässt oft zu wünschen übrig. Interessante Aufgaben: eintönige Arbeit, die ich aber selbst in meinem Tempo einteilen kann. Interessiert eigentlich kaum, was ich wann mache. Arbeitsatmosphäre: Es werden weder gute noch schlechte Leistungen überhaupt zur Kenntnis genommen. Der Laden läuft ja auch so. Kommunikation: Man muss sich alles erfragen und zumindest ich muss mir meine Arbeitsmittel mühsam erbetteln. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsmittel (wie Büromaterialien) muss ich mir erbetteln und werden auch nicht alle genehmigt, Obwohl...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.03.2012