Bewerbungsfragen: Es wurden keine Fragen zur Person gestellt (z.B. Stärken/Schwächen, Hobbys etc.), Der Personalverantwortliche verglich die Angaben im Bewerbungsschreiben und Lebenslauf mit den Angaben, die in der Stellenausschreibung enthalten waren und stellte entsprechende Fragen., Wie gut kennen Sie sich mit MS Office aus?, Wie gut kennen Sie sich mit SAP aus? Sehen Sie sich in der Lage, SAP einem Nichtkundigen erklären zu können?, Wie verhalten Sie sich bei einem Projektabbruch zugunsten eines anderen Projektes, an dem Sie eine Zeitlang mitgearbeitet haben?, Wie bringen Sie ein Projekt weiter voran, wenn einer der Beteiligten plötzlich "streikt"?, Besch...
Details +
Unternehmen: Stürtz GmbH Beworben für Position: Assistent des Projektmanagements Jahr der Bewerbung: 2010 |
Ergebnis: Absage |
09.04.2010
Anfangs leichte Fragen, die zunehmend anspruchsvoller wurden.
Bewerbungsfragen: Es wurden keine Fragen zur Person gestellt (z.B. Stärken/Schwächen, Hobbys etc.), Der Personalverantwortliche verglich die Angaben im Bewerbungsschreiben und Lebenslauf mit den Angaben, die in der Stellenausschreibung enthalten waren und stellte entsprechende Fragen., Wie gut kennen Sie sich mit MS Office aus?, Wie gut kennen Sie sich mit SAP aus? Sehen Sie sich in der Lage, SAP einem Nichtkundigen erklären zu können?, Wie verhalten Sie sich bei einem Projektabbruch zugunsten eines anderen Projektes, an dem Sie eine Zeitlang mitgearbeitet haben?, Wie bringen Sie ein Projekt weiter voran, wenn einer der Beteiligten plötzlich "streikt"?, Besch...Beworben für Position: Assistent des Projektmanagements
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 09.04.2010