Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die CB Bank wurde 1972 gegründet. Die CB Bank ist eine bundesweit tätige Spezialbank mit Schwerpunkten im Factoring für kleine und mittelständische Unternehmen, der Refinanzierung von Leasinggesellschaften und diversen Sonderfinanzierungen. Gesellschafter der Bank ist die VR-Bank Ostbayern-Mitte eG.
Das Motto der CB Bank lautet: "Kundenorientiert, leistungsfähig und erfolgreich!"
Die CB Bank wurde 2023 erneut als TOP-Innovator ausgezeichnet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWIR BIETEN
Folgende Stellen sind derzeit vakant:
- Gute offene Kommunikationskultur
- Flexibles Arbeiten (Home Office Möglichkeit)
- Stabiler sicherer Arbeitgeber
- Angemessene Bezahlung
- Mitarbeiterbenefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Meinung der Mitarbeiter wird gehört
Flache Hierarchie, dynamisches angenehmes Team, Verdienstmöglichkeit selbst beeinflussbar durch faire Provisionsreglung
Hier schmücken die verschiedenen Auszeichnungen und Preise nicht nur die Fassade, hier bekommen sie ein Gesicht.
Kurze Wege, stetige Veränderung, Digitalisierung und Wachstum, Verständnis für berufliche Veränderung zu lasten der CB Bank. Konstante Umstrukturierung und damit einhergehend Weiterbildung eigener MA.
Höhenverstellbare Schreibtische, teilweise sehr interessante Projekte, an denen sich man beteiligen und Ideen einbringen kann
Fehlende Klimaanlage an heißen Sommertagen (dafür aber mobile Arbeiten möglich)
zu veraltete Strukturen
Wenige Parkplätze
Wenig Parkplätze. Die Zeiten der Hotelgäste werden nicht eingehalten.
Wenig Mitarbeiterbenefits, wie Sportangebot,....
Ebenso wäre offenerer Austausch mit der Geschäftsleitung wüschenswert
Etwas mehr Risikobereitschaft und weniger komplizierte Entscheidungsfindungen.
Kritik ernst, aber nicht persönlich nehmen. Eventuelle Vermutungen/Befürchtungen klar ansprechen und dabei den regelmäßigen Kontakt zwischen Geschäftsführung und MA ausbauen.
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Nur für die obere Führungsebene bestehen reservierte Parkplätze, für die restlichen Mitarbeiter nicht
Mehr personal damit das arbeitstempo in einem normalen arbeitstag zu schaffen ist, sich an versprechen halten, gehaltserhöhungen nicht nur bei drohungen
Noch mehr in der Außenwirkung machen, hier gibt's viel Positives zu berichten; aktiver in sozialen Netzwerken sein
Nur zufriedene Mitarbeiter, sind gute Mitarbeiter und bleiben der CB Bank erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von CB Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wertschätzendes Miteinander zwischen "Alt" und "Jung"
Langjähriger Erfahrungsschatz und junger Innovationsreichtum profitieren gegenseitig und auf Augenhöhe voneinander
Hier wird jeder gleich behandelt.
Im Umgang wird nicht nach Alter, Geschlecht o.ä. unterschieden.
keine Unterscheidung ob ein Kollege bereits 20 Jahre oder erst 2 Monate in der Firma arbeitet. Ältere Kollegen werden gleich behandelt wie junge Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CB Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen gibt es nur selten, hier muss man mit Kündigung drohen dann erreicht man mehr als über gute Leistung
Könnte um mehr sein. Fahrrad Leasing wird angeboten. Inflationsprämie wurde zum Teil ausbezahlt.
Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Gehalt bei Zielerfüllung gut (Ziele sind erreichbar). Grundgehalt i.O.. Sozialleistungen soweit i.O..
Gehalt abhängig der Position, könnte natürlich etwas mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Perspektiven und Möglichkeiten werden aktiv aufgezeigt und angeboten, sowohl in der Gruppe als auch individuell im
Einzelnen
Jeder der will kann sich weiterbilden, top.
Wie oben geschrieben gilt das nur für die besser qualifizierten mitarbeiter
Wenig Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten vorhanden
Stellenbezogen gibt es wenig Möglichkeiten Karriere zu machen, Weiterbildungen finden jedoch regelmäßig statt.
