nextpractice GmbH in Bremen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
446
Zusammenfassung nextpractice GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
446 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Gleichberechtigung (2)
- Karriere & Weiterbildung (2)
- Gehalt (2)
- Work-Life Balance (2)
- Kommunikation (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
4.1
von 5
international, hierachieflach und innovativ
Vorgesetztenverhalten: Es wird prozesshaftes Denken und Handeln gefordert. Wenn dies stattfindet ist die Kommunikation befruchtend und fair. Kollegenzusammenhalt: Die Stimmung im Team ist hervorragend. Interessante Aufgaben: Immer neue Projekte. Internationale Einsatzorte. Arbeitsatmosphäre: flexible Arbeitszeiten. Nette Kollegen. Toller Arbeitsplatz. Alles zusammen erzeugt eine produktive, dynamische Atmosphäre Kommunikation: Jeder hat die Chance sich über alles jederzeit zu informieren. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Lebensbejahende Arbeitsräume im Bremer Hafen. Work-Life-Balance: Für die Branche angemessen bis gut. Wochenenden müssen manchmal eingeplant...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.09.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.532):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.109):
Tolle Methode, super Kollegen...aber
Vorgesetztenverhalten: Leider wird mehr versprochen als gehalten...am Ende wird es eher Top-Down entschieden. Am besten immer schriftliche Vereinbarungen treffen (was gar nicht der Kultur entspricht). Kollegenzusammenhalt: Tolle Kollegen, super Zusammenhalt (teils schon ein bisschen zynisch und über den Punkt) Interessante Aufgaben: Es gibt immer mal interessante Nieschen... Arbeitsatmosphäre: Was gute Leistung ist wird ständig neu definiert. Fairness innerhalb der Mitarbeiterschaft ja, das Führungsverhalten ist nicht optimal. Work-Life-Balance: Es gibt keine Strategie für den Umgang mit werdenden Familien...MA sollen dann einfach besser gehen. Gleichberecht...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.01.2012