Pro: Sozialleistungen, Gehalt, Betriebsklima, geringe Fluktuation, soziale Verantwortung, Identifikation der Leitung mit der Bank, Weiterbildung, stabile wirtschaftliche Situation, Arbeitsplatzsicherheit
Contra: Führungsgrundsätze werden nicht überall eingehalten und eingefordert. Mehr und mehr Kontrollinstrumente/Bürokratismus/administrativer Aufwand
Verbesserungsvorschläge: 1. Leitung muss sich noch mehr zeigen.
Sozialleistungen, Gehalt, Betriebsklima, geringe Fluktuation, soziale Verantw...
Pro:
Sozialleistungen, Gehalt, Betriebsklima, geringe Fluktuation, soziale Verantwortung, Identifikation der Leitung mit der Bank, Weiterbildung, stabile wirtschaftliche Situation, Arbeitsplatzsicherheit
Contra:
Führungsgrundsätze werden nicht überall eingehalten und eingefordert. Mehr und mehr Kontrollinstrumente/Bürokratismus/administrativer Aufwand
Verbesserungsvorschläge:
1. Leitung muss sich noch mehr zeigen.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.09.2010