trend:research in Bremen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
16 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
7 -
Bewerbungsfragen
4 -
Aufrufe
6.987
Zusammenfassung trend:research Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
6.987 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (7) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.4
von 5
1.4
von 5
Viel Arbeit,Viel Streß,Wenig Geld
Kollegenzusammenhalt: Kollegenverhalten ist ok, aber hauptsächlich aus dem Grund das der tägliche Arbeitsafwand mit viel Ironie genommen wird. "Schade, bald ist schon wieder der Trauerabend" Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Büros viel zu klein für die entsprechende Personenanzahl. Work-Life-Balance: Statt einer vertraglich festgelegten wochenarbeitszeit von 45! Stunden werden es auch mal locker an die 60, welche weder bezahlt noch abgearbeitet werden. Man sieht es eigentlich als selbstverständlich an mindestens eine halbe stunde jeden Tag länger zu bleiben. Contra: Zu wenig Geld, zuviele Stunden, Kein Ausgleich der stunden ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.04.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.0
von 5
Trainee Controlling bei trend:research
Beworben für Position: Trainee Controlling
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 26.01.2012
3.6
von 5
Trainee Vergütung weit unter Branchendurchschnitt
Kommentar: Ich wollte nur einmal schriftlich etwas genauer erläutern warum auch die anderen Bewertungen für trend:research im Bereich Vergütung stets nur einen von fünf Punkten vergeben. Ich (Uni Abschluss Diplom) habe mich dort vor kurzem für ein Trainee-Programm im Bereich Marktforschung und Consulting beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Reisekosten wurden nicht erstattet. Ich habe mich aufgrund von Recherchen in verschiedenen Gehaltsstudien (staufenbiel.de, Gehaltreporter.de etc.) bereits auf ein niedriges Einstiegsgehalt im Vergleich zu anderen Branchen eingestellt, aber bei trend:research kann man von diesen Mittelwerten noch mal...Beworben für Position: Trainee im Bereich Marktforschung und Consulting
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 13.12.2010
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
1.3
von 5
geringe Vergütung, lange Arbeitszeit, fragwürdiger Führungsstil
Die Ausbilder: oft kein ASP vorhanden Respekt: von der Geschäftsleitung wird allen Beschäftigten gegenüber kein Respekt gezeigt Pro: abwechslungsreiche Inhalte, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, Contra: keine Wertschätzung der Mitarbeiter, sehr geringe Bezahlung, sehr hohe Arbeitszeit, Verbesserungsvorschläge: 1. Neuausrichtung des FührungsstilsJobstatus: Ausbildung abgeschlossen seit 2012 | 03.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Marktforschung (681):
Aufrufe: 6.448
Aufrufe: 3.613
Aufrufe: 12.005
Aufrufe: 61.527
Aufrufe: 152.981
wenig Geld, wenig Freizeit und gratis Burn-Out
Image: In der trend:research lernt man sehr viel vor allem aber sich selbst zu behaupten. Azubis dürfen ihre Ausbildung meist nur nach Monate langen Gesprächen verkürzen. Schnell bekommt man als Azubi das Gefühl nur eine billige Arbeitskraft zu sein. In Arbeitsabläufe und Entscheidungen wird man sehr schnell integriert, so dass man sich wie ein vollwertiger Mitarbeiter fühlen kann. Ansprechpartner bei Problemen sind nur bedingt vorhanden. Häufig sind der Ausbilder und die Vertretung außer Haus. Überstunden müssen von Azubis gemacht werden, anderenfalls wird mit einer Abmahnung oder Kündigung gedroht. Eine 60 Stunden Woche ist folglich nicht ausgeschloss...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 30.09.2011