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five(9)s GmbH in Ahnatal - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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five(9)s GmbH
34292
Ahnatal
,
Deutschland
www.five9s.de
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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1 - 13 von 13 Bewertungen
Punkte
1.7
von 5
Traurig...
Details +
five(9)s (Sonstige)
Jobstatus
: Ex-Job seit 2009 |
Hierarchie
: Angestellte/r - Arbeiter/in |
16.01.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: SUNsU1J0
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4.3
von 5
War fast 2 Jahre dabei und hatte gute Erfahrungen gemacht
Pro: Das Klima, die Kollegen und der Zusammenhalt war sehr gut. Es gab keine leeren Versprechungen. Contra: fällt mit nichts ein
Details +
five(9)s (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus
: Ex-Job seit 2011 |
Hierarchie
: Angestellte/r - Arbeiter/in |
29.07.2011
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Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsV1p0
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5
Kollegen waren ok ... das war es dann auch
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Kommunikation 2. Menschlichkeit 3. Achtung der Mitarbeiter
Details +
five(9)s in Ahnatal (IT)
Jobstatus
: Ex-Job seit 2009 |
Hierarchie
: Angestellte/r - Arbeiter/in |
17.11.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEJgWFs=
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Punkte
2.0
von 5
Super Team, nette Leute
Verbesserungsvorschläge: 1. Kritik annehmen
Details +
five(9)s (IT)
Jobstatus
: Ex-Job seit 2009 |
Hierarchie
: - |
30.10.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEZtU1s=
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Punkte
1.4
von 5
Viel Rauch und Schall aber nichts dahinter
Verbesserungsvorschläge: 1. fairer Umgang mit den Mitarbeitern...
Details +
five(9)s (IT)
Jobstatus
: Ex-Job seit 2008 |
Hierarchie
: - |
12.10.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEFtUF0=
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Punkte
4.3
von 5
Selbständiges Arbeiten, Super Kollegen, hohe Bonuschancen
Details +
five(9)s (IT)
Jobstatus
: Aktueller Job |
Hierarchie
: - |
22.09.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEBvUlw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
5.0
von 5
Ich bin ein 59er
Kommentar: macht richtig Spaß
Details +
five(9)s (IT)
Jobstatus
: Aktueller Job |
Hierarchie
: - |
21.09.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEBvU1M=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
5.0
von 5
Ein Unternehmen das Spaß macht
Details +
five(9)s in Frankfurt am Main (IT)
Jobstatus
: Ex-Job seit 2009 |
Hierarchie
: Angestellte/r - Arbeiter/in |
21.09.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEBvUVk=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
5.0
von 5
Meine erste Bewerbung
Kommentar: Ist echt klasse der laden
Details +
five(9)s (Administration / Verwaltung)
Jobstatus
: Aktueller Job |
Hierarchie
: Angestellte/r - Arbeiter/in |
21.09.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEBvUVo=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5
Fairer Umgang mit Mitarbeitern Angemessenes Sozialverhalten Transparenz Profes...
Verbesserungsvorschläge: 1. Fairer Umgang mit Mitarbeitern 2. Angemessenes Sozialverhalten 3. Transparenz 4. Professionelles Verhalten
Details +
five(9)s in Ahnatal (Consulting)
Jobstatus
: Ex-Job seit 2009 |
Hierarchie
: Angestellte/r - Arbeiter/in |
07.09.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEdgU1M=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.2
von 5
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Details +
five(9)s
Jobstatus
: keine Angabe |
Hierarchie
: - |
17.08.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEZsVVw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.6
von 5
five(9)s: 2.6 von 5
Details +
five(9)s
Jobstatus
: keine Angabe |
Hierarchie
: - |
13.08.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEZqU1o=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5
Leistungsgerechte Entlohnung Rechte der Mitarbeiter achten Übernahme sozialer ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Leistungsgerechte Entlohnung 2. Rechte der Mitarbeiter achten 3. Übernahme sozialer Verantwortung
Details +
five(9)s in Unterwegs (Consulting)
Jobstatus
: Ex-Job seit 2009 |
Hierarchie
: - |
12.08.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEZrV1s=
Bedenklicher Inhalt?
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Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2012