five(9)s GmbH in Ahnatal - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

five(9)s GmbH
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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1 - 13 von 13 Bewertungen
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1.7
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five(9)s (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2012
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4.3
von 5

War fast 2 Jahre dabei und hatte gute Erfahrungen gemacht
Pro: Das Klima, die Kollegen und der Zusammenhalt war sehr gut. Es gab keine leeren Versprechungen. Contra: fällt mit nichts ein

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five(9)s (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2011
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1.4
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Kollegen waren ok ... das war es dann auch
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Kommunikation 2. Menschlichkeit 3. Achtung der Mitarbeiter

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five(9)s in Ahnatal (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2009
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2.0
von 5

Super Team, nette Leute
Verbesserungsvorschläge: 1. Kritik annehmen

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five(9)s (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 30.10.2009
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1.4
von 5

Viel Rauch und Schall aber nichts dahinter
Verbesserungsvorschläge: 1. fairer Umgang mit den Mitarbeitern...

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five(9)s (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 12.10.2009
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4.3
von 5

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five(9)s (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.09.2009
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5.0
von 5

Ich bin ein 59er
Kommentar: macht richtig Spaß

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five(9)s (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.09.2009
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5.0
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five(9)s in Frankfurt am Main (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2009
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5.0
von 5

Meine erste Bewerbung
Kommentar: Ist echt klasse der laden

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five(9)s (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2009
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1.5
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Fairer Umgang mit Mitarbeitern Angemessenes Sozialverhalten Transparenz Profes...
Verbesserungsvorschläge: 1. Fairer Umgang mit Mitarbeitern 2. Angemessenes Sozialverhalten 3. Transparenz 4. Professionelles Verhalten

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five(9)s in Ahnatal (Consulting)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2009
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2.2
von 5

Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.

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five(9)s
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.08.2009
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2.6
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five(9)s
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.08.2009
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2.3
von 5

Leistungsgerechte Entlohnung Rechte der Mitarbeiter achten Übernahme sozialer ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Leistungsgerechte Entlohnung 2. Rechte der Mitarbeiter achten 3. Übernahme sozialer Verantwortung

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five(9)s in Unterwegs (Consulting)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 12.08.2009
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