vor 39 Wochen
"Prinzipiell ja; wobei es immer noch einen Nachholbedarf an weiblichen Führungskräften gibt (vor allem in der 1. BE, bei Teamleitern mittlerweile besser) und "gefühlt" in manchen Bereichen die Männer bessere Aufstiegschancen erhalten als die Frauen (Risiko Babypause)."