Arbeits- & Betriebsklima Deutsche Leasing

"Die Arbeitsatmosphäre war schon deutlich besser - aber auch schon schlechter. Durch Wachstum (vom relativ kleinen, überschaubaren / familiären Betrieb zum großen Mittelstandsunternehmen) und neue Strukturen sowie durch neue Gesellschafter und Geschäftsführer gab es in den letzten Jahren Abstriche zu machen und besteht jetzt wieder Optimierungsbedarf - wobei es auch hier immer darauf ankommt, womit verglichen wird (für neue Mitarbeiter ist das oft noch "jammern auf hohem Niveau")."

"Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten fürhen zu einer Angstkultur, die jede kreative Idee abtötet"