Vorgesetztenverhalten: Teilweise Top Führungskräfte, nach oben hin Vorstand und GF der Tochtergesellschaften absoluter Flop oder Top! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Geschäftsstelle Hamburg ist der Knaller! Pro: Großzügig im Erfolgsfall - langfristig in der Planung Contra: Keine oder nur geringe Produktinnovation - Produkt Leasing über Zenit Lebenszyklus
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Deutsche Leasing in Hamburg (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUxpUlpx
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Vorgesetztenverhalten: Die Bandbreite ist groß - von sehr guten Führungskräften (vertrauensvolle, wertschätzende und fördernde Art) bis hin zu denen, die deutlichen Optimierungsbedarf zeigen. Kollegenzusammenhalt: Zusammenarbeit innerhalb der Teams i.d.R. gut - sehr gut; viele persönliche und auch private Kontakte. Bereichsübergreifend nicht gleichermaßen "über alles", sondern eher individuell und personenbezogen. Ein über Jahre gut gepflegtes Netzwerk hilft dennoch bei vielen - auch bereichs-, aufgaben- oder hierarchieübergreifend - weiter. Interessante Aufgaben: Wie wahrscheinlich überall: einerseits viele Funktionen/Arbeitsplätze mit realitv gleichbleibe...
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Deutsche Leasing in Hauptverwaltung Bad Homburg Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2011
Pro: Alles i.o solange es gut läuft Contra: Vorgesetzte die deine Person nicht interessiert Verbesserungsvorschläge: 1. Austausch von GF aus Tochtergesellschaften
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Deutsche Leasing (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2011
Vorgesetztenverhalten: "Lead by example" gilt hier leider nicht. Autoritärer Führungsstil demotiviert die Mitarbeiter Kollegenzusammenhalt: In Teams oder Abteilungen gut über Abteilungsgrenzen hinweg schelcht Interessante Aufgaben: Langeweile pur Arbeitsatmosphäre: Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten fürhen zu einer Angstkultur, die jede kreative Idee abtötet Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Neues Gebäude schick aber ein wenig unterkühlt Work-Life-Balance: Überstunden, Wochenendarbeit oder Reisetätigkeit gehören nicht zum Alltag Gleichberechtigung: Männer, Männer, Männer Karriere- /Weiterbildung: Karrierepfade sind unbekannt, Aufstiegschancen gleich Null...
Pro: Die DL befindet sich in einem Change Prozess. Das Klima wird sich ändern und dies ist gut für das Unternehmen. Contra: Ich wünsche mir eine bessere interne Kommunikation. Es fehlt auf BT Bereichsebene eine klare Strategie, Struktur und Leistungskontrolle. Verbesserungsvorschläge: 1. Interne Kommunikation, Prozess-Controlling, klare Ausrichtugn an kommunizietren Unternehmenszielen/ Imperatives
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Deutsche Leasing in Bad Homburg (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.08.2010
Deutsche Leasing ist von Top bis Flop
Vorgesetztenverhalten: Teilweise Top Führungskräfte, nach oben hin Vorstand und GF der Tochtergesellschaften absoluter Flop oder Top! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Geschäftsstelle Hamburg ist der Knaller! Pro: Großzügig im Erfolgsfall - langfristig in der Planung Contra: Keine oder nur geringe Produktinnovation - Produkt Leasing über Zenit LebenszyklusJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2012