Luwa Gebäudemanagement und Service GmbH in Bad Homburg - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Luwa Gebäudemanagement und Service GmbH
61352 Bad Homburg, Deutschland
Branche: Immobilien / Facility Management
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Luwa Gebäudemanagement und Service: 5.0 von 5
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Luwa Gebäudemanagement und Service
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.09.2008
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4.3
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Der Umgang mit Menschen, Vielseitigkeit vom Arbeitsaufkommen, sehr angenehmer...
Kommentar: Der Umgang mit Menschen, Vielseitigkeit vom Arbeitsaufkommen, sehr angenehmer Kunde (DuPont)

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Luwa Gebäudemanagement und Service
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.09.2008
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flexible Arbeitszeiten, kompetente Vorgesetzte und Kollegen, angenehmes Betri...
Kommentar: flexible Arbeitszeiten, kompetente Vorgesetzte und Kollegen, angenehmes Betriebsklima Verbesserungsvorschläge: 1. schnellere Computer 2. kostenlose Getränke

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Luwa Gebäudemanagement und Service in Wiesbaden (kfm. Abteilung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.09.2008
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4.3
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Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Flexible Arbeitszeiten. Vielseitigkeit de...
Kommentar: Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Flexible Arbeitszeiten. Vielseitigkeit der Aufgaben. Interessante Aufgabenbereiche. Arbeiten in einem Team. Verbesserungsvorschläge: 1. Zieorientiertes Gehalt 2. Betriebsausflüge 3. Obstkorb zur freien Verfügung aller Mitarbeiter ( Fa. zahlt)

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Luwa Gebäudemanagement und Service in BHG (Kfm abteilung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 05.09.2008
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Sehr gutes Arbeitsklima (Atmosphäre)
Kommentar: Sehr gutes Arbeitsklima (Atmosphäre) Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Meetings miteinander

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Luwa Gebäudemanagement und Service in Bhg (GF)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.09.2008
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Ich kann auch mal etwas neues austesten ohne Streß.
Kommentar: Ich kann auch mal etwas neues austesten ohne Streß. Verbesserungsvorschläge: 1. Wir sollten öftermal ein Betriebsfest wie im letzten Sommer veranstalten 2. Mitarbeiterschulungen sollten intensiver mit den Mitarbeitern besprochen werden 3. Die Notdienstregelung sollte zentralisiert werden, damit die Belastungen gerechter verteilt werden

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Luwa Gebäudemanagement und Service in BHG (Technik)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.09.2008
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