Interessantes Gespräch, nette

Kommentar:
Das Gespräch verlief in klassichem Ablauf.
Zuerst eine kurze übersicht über das Unternehmen dann durfte mal selbst was zu seiner Person und Lebenslauf sagen.
Zwischen drinn kamen 3 Tests vor die versuchten das eigene Know How abzuklopfen.
Thema war HTML/Javascript und Java.
Man muste Codefragqmente analysieren und potenzielle Fehler erkennen und Lösungsvorschläge präsentieren.

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 2
• Anzahl Gesprächspartner:
• 2
• Stressinterviews:
• ja
• Welche Gesprächspartner:
• Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• Leistungstests
• Assessment Center:
• k.A. / Nein