Bewertungsstatistik:
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Kreditkarten in Deutschland, funktioniert das Konzept?
Vorgesetztenverhalten: Unrealistische Ziele, Mitarbeiter wird nicht in die Entscheidung einbezogen. Kollegenzusammenhalt: Unter Kollegen wird sich gerne geholfen, keine wird ausgegrenzt. Interessante Aufgaben: Es gibt zwar eine freie Einteilung/ Gestaltung der Arbeit, aber wenig Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Aufgaben. Arbeitsatmosphäre: Durch den sehr häufigen Arbeitsplatzabbau ist die Motivation auf dem Tiefpunkt angelangt. Kommunikation: Informationen erhält man meistens nur durch vermertes Nachfragen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In den Großraumbüros ist der Lärmpegel zu hoch. Klimaanlage im Sommer? Fehlanzeige es gibt nur eine sogenannte Spitz...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.04.2011