Bewertungsstatistik:
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Potenter Flop!
Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiterbewertungen werden von einem höheren Vorgesetzten, als dem Persönlichen vorgenommen und lassen daher Realitätsbezug vermissen. Nachvollziehbar sind hier Entscheidungen bezüglich der Arbeitsanweisungen kaum. Mitarbeiter im Produktmanagement werden nicht um Feedback gebeten. Kollegenzusammenhalt: Viele nette Kollegen. Privat ergaben sich dadurch auch einige Kontakte. Interessante Aufgaben: Kaum interessante Tätigkeiten. Mehr Sachbearbeitung. Potenziale eines Akademikers werden im Produktmanagement nicht erkannt. Man hat eher das Gefühl etwas flasch zu machen wenn man mit neuen Ideen kommt. Sehr konservative Einstellung! Außerd...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 08.06.2011