Pirelli Deutschland in Breuberg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
782
Zusammenfassung Pirelli Deutschland Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
782 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.4
von 5
2.7
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.7
von 5
Mögliche interessante Aufgabe und ein nettes Umfeld
Kommentar: -Pro Generell eine nettes Team im Marketing/ Vertrieb Moderne Räume Gute Lage - Contra Keine Rückerstattung der Fahrkosten Langes Warten auf ein FeedbackBewerbungsfragen: Hobbies passen zum Produkt Motorradreifen?- Selbstfahrer? (K.o Kriterium), Studium, Praxiserfahrung in diesem Bereich (K.O Kriterium), Einige Stressfragen ( Was würden Sie tun, wenn....) (K.O Kriterium),Beworben für Position: Social Media Online Specialist (Motorrad)
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 20.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.531):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.274):
Aufrufe: 2.435
Aufrufe: 4.679
Aufrufe: 202
Aufrufe: 3.206
Aufrufe: 21.080
Aufrufe: 49
Vom fonktionierenden Reifenwerk zum Showbetrieb
Vorgesetztenverhalten: Direkte Vorgesetzte sind meist fair, je höher der Vorgesetzte desto weniger zählen sachliche Argumente... Standard-Begrüdung für sinnlose Orders: "Mailand will...." Kollegenzusammenhalt: Der zusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist durchaus in Ordnung... zwischen manchen Abteilungen herrschen allerdings "Kleinkriege" Interessante Aufgaben: Selten... überwiegend Routinearbeit. Innovation ist selten erwünscht. Fokus liegt auf "mehr Schein als sein" --> Showbetrieb Arbeitsatmosphäre: In den letzten ~5 Jahren ist die Stimmung auf den absoluten Nullpunkt gesunken - über fast alle Ebenen bei Angestellten und Produktionsmitarbeitern. Dr...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011