LINK GmbH in Butzbach - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
5 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
907
Zusammenfassung LINK GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
907 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
1.5
von 5
Nicht zu empfehlen
Contra: Leider muss ich auch sagen, nur unterschreiben wenn das Amt es so will. In Schlüsselpositionen werden Personen eingesetzt die nicht wirklich die Fähigkeit haben da zu sitzen. Langjährige Arbeitskollegen verschwinden plötzlich was zum Denken bringt. Kein Betriebsrat und Gehaltspolitik ist ein Fremdwort. Verbesserungsvorschläge: 1. Neu anfagen...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 06.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.531):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Elektro / Elektronik (6.803):
Aufrufe: 88.909
Aufrufe: 254
Aufrufe: 2.541
Aufrufe: 195
Aufrufe: 404
Schlechtes Betriebsklima...!
Contra: Leider kann keine Empfehlung für dieses Unternehmen ausgesprochen werden, da kein Wir-Gefühl vermittelt wird, die Informationspolitik so gut wie ausgeblendet wird und das Betriebsklima aufgrund von Demotivation und Unzufriedenheit extrem ansgespannt ist. Man sollte deshalb nur unterschreiben, falls man keine Alternativen in der Hinterhand hat. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt. Eine Erhöhung nach der Probezeit oder längerer Betriebszugehörigkeit wird konsequent abgelehnt und man wird nur auf das nächste Jahr vertröstet. Verbesserungsvorschläge: 1. Es sollte mehr Zeit in die Mitarbeiterentwicklung gesteckt werden. ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2012