Döhler GmbH in Darmstadt - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
23 -
Kommentare
11 -
Verbesserungsvorschläge
30 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
8.430
Zusammenfassung Döhler GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
8.430 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (8) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (7) | |
| genügend | (7) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Image (3)
- Kommunikation (3)
- Karriere & Weiterbildung (3)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
2.0
von 5
Fragwürdige Führungspolitik, Geschäftsleitung macht viel PR
Image: Die Geschäftsleitung hat mehr Interesse an einem positiven Aussenimage (die Kununu-Bewertungen mit "cool" und "toll" mit Bezug auf die Führung nehmen interessanterweise stark zu!) als einer tatsächlich gelebten modernen Unternehmensführung. Pro: Modernes Gebäude, Kollegen sind nett. Contra: Anspruch und Wirklichkeit stimmen nicht überein. Die Geschäftsleitung wirkt in Vorstellungsgesprächen recht entspannt und locker. Im Berufsalltag zeigt sich dann ein ganz anderes Bild. Leider verlassen viele motivierte KollegInnen nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen, was zu völliger Arbeitsüberlastung und Frustration führt. Verbesserungsvorschläge: 1. Pers...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 02.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.187):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft (2.949):
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doch eher "hidden" als "champion"
Image: Sehr interessant zu sehen, wie plötzlich hier Kommentare auftauchen, die den CEO als "cool" darstellen sollen. Verbesserungsvorschläge: 1. Die unternehmensinterne Kommunikation verbessert sich langsam 2. Leider ständig neue "Visionen", keine konkreten Vorgaben 3. Gut: die Kollegen und Kolleginnen halten zusammen 4. Großes Interesse an Aussenwirkung, Innen-Realität hält da überhaupt nicht mit 5. Im Buch "Hidden Champions" taucht Döhler nicht wirklich auf - zurecht 6. Überdurchschnittliche Arbeitszeiten, wenig Dankbarkeit 7. Viele neue Manager, hohe Fluktuation 8. Geschäftsleitung kommt Vorbildrolle nicht nach 9. Meinungsvielfalt wird nicht zugelassen ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.10.2011