Die Führungskultur ist sehr stark hierarisch geprägt. Es wird bei den Mitarbe...

Contra:
Die Führungskultur ist sehr stark hierarisch geprägt. Es wird bei den Mitarbeiter permanent ein Angstgefühl erzeugt. Die Vorgesetzten fürhen durch Strafen.

Verbesserungsvorschläge:
1. Das gesamte Management bedarf gezielter Seminare und Kurse in Bezug auf die Personalführung. Die Raum- und Parkplatzsituation muss dringend verbesert werden. Die Mitarbeiter sollten mehr in wesentliche Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden.