EAD in Darmstadt - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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EAD

Darmstadt, Deutschland

Branche: Öffentliche Verwaltung

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Die Führungskultur ist sehr stark hierarisch geprägt. Es wird bei den Mitarbe...

Contra: Die Führungskultur ist sehr stark hierarisch geprägt. Es wird bei den Mitarbeiter permanent ein Angstgefühl erzeugt. Die Vorgesetzten fürhen durch Strafen. Verbesserungsvorschläge: 1. Das gesamte Management bedarf gezielter Seminare und Kurse in Bezug auf die Personalführung. Die Raum- und Parkplatzsituation muss dringend verbesert werden. Die Mitarbeiter sollten mehr in wesentliche Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden.

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EAD (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 06.09.2010

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