Bewertungsstatistik:
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Arbeitslosen gut weiter helfen, weil die Job-Helfer sich beim eigenen Arbeitgeber wohl fühlen!
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind offen für Anregungen und Kritik und integrieren Mitarbeiter bei Entscheidungen im Rahmen der Möglichkeiten. Kollegenzusammenhalt: Gute Zusammenarbeit, verständnisvolle Unterstützung neuer KollegInnen und offene Kommunikation der Team-Mitglieder. Interessante Aufgaben: Arbeitsbelastungen gerecht verteilbar durch kollegiale Absprachen und Mitspracherecht. Arbeitsatmosphäre: Vielfältige Aktivitäten von der Geschäftsleitung und auch von Seiten engagierter Mitarbeiter zur Förderung des Klimas. Kommunikation: In wenigen Fällen fehlte Transparenz, meist aus Zeitknappheit/Überlastung der Verantwortlichen. Arbeitsbedingungen (R...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2011