MCS AG in eltville - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
13 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
13 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
3.559
Zusammenfassung MCS AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.559 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (6) | |
| genügend | (6) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
1.2
von 5
bietet keine Zukunft, schlechte Unternehmensfühurng, gibt bessere
Vorgesetztenverhalten: Meist nicht als Vorgesetzte ausgebildet oder qualifiziert. Das merkt man auch. Unprefessionell. Kollegenzusammenhalt: Manche halten toll zusammen, Mobbing kommt aber auch vor. Wird auch von einigen im Managment gefördert. Kommunikation: Ist undurchsichtig, alte Seilschaften beherrschen die Entscheidungsmache. Ohne dass man die Gründe nachvollziehen kann.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.07.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.7
von 5
Incident Manager bei MCS
Kommentar: Fahrtkosten wurden nicht erstattet. Aktuelle Gehaltsvorstellung wurde mit -20% unterboten.Beworben für Position: Incident Manager
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 04.08.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.748):
Aufrufe: 317
Aufrufe: 6.127
Aufrufe: 94.684
Aufrufe: 67.197
Aufrufe: 53
Aufrufe: 729
Was bin ich dem Unternehmen eigentlich wert? Oder: Niemals wieder!
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, der Umgangston ist teilweise schroff bis cholerisch. Kollegenzusammenhalt: unter älteren Kollegen existiert so etwas noch, das Klima wird aber deutlich rauher. Man kann sogar schon von Mobbing sprechen. Schlimm dass diese Personen von der Führungsebene unterstützt werden. Interessante Aufgaben: Mit Einführung neuer Arbeitsmethoden wird die Arbeitseinteilung zwar freier, Gestaltungsspielräume existieren aber dennoch kaum. Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsklima ist alles andere als Entspannt. Die finanzielle Situation macht sich auch beim Arbeitsklima deutlich bemerkbar. Von der Führung werde Manc...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2011