Selecta Deutschland GmbH in Eschborn - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
16 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
7 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
4.760
Zusammenfassung Selecta Deutschland GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
4.760 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.8
von 5
2.1
von 5
Aufstieg fehl am Platz
Pro: den zusammenhalt der kollegen find ich gut was nicht heissen soll das der STL daran eine beteiligung hat. Wenns brennt hilft jeder jedem zumindest in Mannheim. Contra: Die hirarchie bei selecta ist sehr groß, vorallem teilweise unnötig. Prozesse die gemacht werden versteht noch nicht einmal der der sie macht, keiner hat eine ahnung und davon genug. Abläufe sind unkoordiniert und unsinnig, das leben könnte so einfach sein aber warum es geht doch auch kompliziert. Ich sage nur falsche leute am falschen platz, und davon reichlich. An die geschäftsleitung macht was sonst hat sichs ausgemacht. Verbesserungsvorschläge: 1. wer nicht mit der zeit...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.188):
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Aufrufe: 337
Aufrufe: 1.204
Es wird gespart an den MA und beim Kunden.
Pro: Vorbildliche Umgang der Mitarbeiter (MA) untereinander, Zufriedene Kunden durch qualifiziertes Auftreten der MA. Kompetentes Qualitätsmanagement. Contra: Unzufriedene MA : niedrige Löhne, ungerechte Behandlung seitens der Vorgesetzten, Angst, Abmahnungen, keine wertschätzen der MA. Oft unehrlicher Umgang der STL mit MA. Zu viele STL die nix können aber herumkommandieren. Verbesserungsvorschläge: 1. Zufriedene MA leisten mehr. Gute MA brauchen Lob und nicht Peitsche. Angst vor STL lähmt - besser wäre MA mit gutem Beispiel und vorbildlichem Verhalten zu motivieren.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2012