Kollegenzusammenhalt: Diesen Faktor kann man nur als Bemerkenswert beschreiben. Sicher erfasst so eine Bewegung nie alle, aber die meisten mit denen ich zu tun habe, identifizieren sich in höchstem Maße und stehen zusammen. Arbeitsatmosphäre: Ich habe schon einiges gesehen. Hier gibt es nichs zu meckern. Ausstattung ist sehr gut, Räume und Arbeitsplätze prima, WCs vorbildhaft sauber Work-Life-Balance: Manche Abteilungen arbeiten viel, vielleicht zu viel. Aber so ist das nicht nur hier. Gleichberechtigung: Sehr ausgewogen. Image: Das müsste ich eigentlich schlecht bewerten. Das Image ist viel, viel schlechter als die Realität. Man darf aber nicht vergessen, ...
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte hintergehen und lügen um besser da zu stehen Kollegenzusammenhalt: Der groß teil der Kollegen ist hilfsbereit Interessante Aufgaben: Einseitige Arbeit mit Problemen aus vielen Abteilungen Arbeitsatmosphäre: Es wird viel dafür getan, dass Betriebsklima noch schlechter zu gestalten, jeden Tag eine neue Qual. Kommunikation: Informationen kommen, jedoch nur gerade so die nötigsten Arbeitsbedingungen (Räume, ...): nicht sehr sauber, zu wenig licht und gähnende leere Gleichberechtigung: hier geschieht alle nach der Passenden Nase, nicht nach Leistung Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt Kollegen über 45, jedoch keine Förderung Karrie...
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Monster Worldwide Deutschland in Eschborn (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.10.2011
Pro: Monster hat einen guten Namen. Das macht sich immerhin gut im Lebenslauf. Contra: Leider wurde bei der Auswahl des Managements an meinem Standort nicht optimal entschieden. Verbesserungsvorschläge werden sofort abgewälzt, Vergütung ist absolut minimal, Aufsteigen durch harte und gute Arbeit ist leider nicht möglich, hier hilft nur Vitamin B. Verbesserungsvorschläge: 1. Kollegen die seit Jahren gute Arbeit leisten müssen dafür belohnt werden. Wenn das endlich verstanden wird und aufgehört wird gutes Personal durch billige Mitarbeiter zu ersetzen, hat Monster auch wieder ein Chance.
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Monster Worldwide Deutschland (Produktion) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2011
Vorgesetztenverhalten: Manchmal erkennen diese die Realität nicht Kollegenzusammenhalt: Tolle Kollegen die einander helfen Interessante Aufgaben: Manchmal spannend, oft Bore-out Stimmung Arbeitsatmosphäre: Von den Kollegen her alles super, nur die Struktur drückt auf die Stimmung Kommunikation: Viele Meetings und Feedbacks wo man allerhand erfährt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gross, hell, rauchfrei und überall Tee- und Kaffeeküchen. Schöne Plaza zum Entspannen Work-Life-Balance: Arbeitszeiten Gleitzeit, Urlaub generell flexibel möglich auch mal wichtige, kurzfristige Termine ohne viel Bürokratie realisierbar Gleichberechtigung: Von jung bis alt, männlic...
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Monster Worldwide Deutschland (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Vorgesetztenverhalten: - Nur wer sich bei Vorgesetzen "einschleimt" kommt voran.
- Die meisten Teamleiter haben keine Soziale Kompetenz
und können nicht Führen.
- Probleme werden nicht gehört sondern jeder macht sein eigenes Ding. Kollegenzusammenhalt: - Kommt auf die Abteilung an. Betriebsklima verbesserungswürdig.
- Sehr hohe "Burn Out / Kranken" Quote so das Kollegen immer Aufgaben mit übernehmen müssen
- Zwischen den Abteilungen herrschen Machtkämpfe. Daher kein Zusammenhalt. Jeder macht nur sein Ding und gibt meist Aufgaben an Kollegen ab. Interessante Aufgaben: - Viele admin. Aufgaben - daher kann man seinen eigentlichen Job nicht ausfüllen.
-...
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Monster Worldwide Deutschland (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.02.2011
Contra: Ich fand die Open Door Mentalität immer super aber mittlerweile lebt man es auch nicht mehr. Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Loyalität den Angestellten gegenüber zeigen, Respekt und Toleranz.
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Monster Worldwide Deutschland (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.12.2010
Pro: Die Kombination aus Leistungsorientierung und einer trotzdem "lockeren", sympathischen Unternehmenskultur. Contra: einige interne Prozesse sind verbesserungswürdig, aber da auch das angepackt ist, kann und will ich nicht klagen. Verbesserungsvorschläge: 1. Mitmachen!
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Monster Worldwide Deutschland in Eschborn (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2010
Contra: 1. Keine Wert auf erfahrene Mitarbeiter
2. Keine gerechte Bezahlung für Leistung
3. Hire und Fire Mentalität
4. Auslagerung Arbeitsplätze im Ost Europa
5. Nicht einhalten Betriebsverreinbarungen
6. Wer gut schleimmen kann, kommt weiter. Wer ehrlich ist und hart arbeitet wird entlassen für billiger Arbeitskräfte
7. Weiterbildung wird zum 90% abgelehnt
8. Zeitarbeiter wurden hingehalten mit falsche Verprechungen
9. und so weiter
Keine gute Arbeitgeber bis der Firmenpolitik hat sich geändert
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Monster Worldwide Deutschland in Eschborn Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.11.2010
Contra: - der ton der vorgesetzten liegt weit unter der gürtellinie
- keine führungs- und fachkenntnisse der vorgesetzten
- führungskräfte erkennen nicht ihre fehler, stattdessen werden falschentscheidungen auf den rücken der mitarbeiter ausgetragen
- keine angemessene bezahlung
- keine weiterbildungsmöglichkeiten
- enorm hohe fluktuationsrate Verbesserungsvorschläge: 1. 90% der belegschaft mit qualifiziertem personal ersetzen!
Contra: Wer sich in diesem Unternehmen am besten bei Vorgesetzten "einschleimen" kann, wird schnell eine gute Position bekommen. Egal ob man was kann oder nicht. Leistung wird nicht wirklich fair bewertet. Der Vertrieb steht über allem, dann kommen erst die anderen Abteilungen die stiefmütterlich behandelt werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Menschlicherer Umgang mit den Mitarbeitern/innen.
Ehrlichere Ansagen von Vorgesetzten und dem Management gegenüber der Belegschaft.
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Monster Worldwide Deutschland in Eschborn (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 15.10.2010
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Hier kommt´s drauf an: wie man sich verkauft, nicht was man leistet.... wie verkauft man eine "neue Sache"...umsetzbar? egal.... Verbesserungsvorschläge: 1. Managementschulungen, Ohr an der Technik, Ohr am Kunden, Ohr am Markt....
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Monster Worldwide Deutschland in Eschborn (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.06.2010
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter nicht wie Kinder behandeln, Eigenständiges Arbeiten fördern, Kontrolle ablegen 2. angenehmeres Klima wieder herstellen durch mehr gemeinsames
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Monster Worldwide Deutschland Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.08.2009
Verbesserungsvorschläge: 1. Meine Bewertung ist aus Sicht eines Zeitarbeiters geschrieben. Auf Zeitarbeit setzt das Unternehmen in letzter Zeit zu sehr; Stellen werden nicht nachbesetzt; die Belange der Mitarbeiter sind zunehmend ins Hintertreffen geraten. 2. Verbesserungswürdig wäre die Unternehmenskultur, die leiter jüngst auf Austauschbarkeit der Kollegen setzt, wie jüngst die massive Entlassungswelle beweist.
Verbesserungsvorschläge: 1. Menschlicher(er) Umgang 2. Entscheidungen über Personal nicht nur an den Umsatzzahlen messen 3. Vertrauen und nicht sinnlose Kontrolle 4. Realistische Ziele und keine Trüme!!!
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Monster Worldwide Deutschland in Süddeutschland (Sales) Jobstatus: Ex-Job seit 2001 | Hierarchie: - | 05.03.2009
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Arbeit der Back Office Mitarbeiter sollte ebenso gewürdigt werden wie die des Vertriebs. 2. Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sollten mehr von der Leistung als von persönlichen Beziehungen abhängig sein.
Kommentar: Klasse Arbeitsklima in einem Top-Gebäude mit bester Austattung. Von der bezuschussten Kantine bis zum Obstteller und einem großen Raum für Partys. Die Büros sind zwar zum größten Teil Großraumbüros aber perfekt ausgestattet.Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Weiterentwicklung und neue Ideen sind gefragt und willkommen.
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Monster Worldwide Deutschland in Eschborn (Sales) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.02.2008
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Kollegenzusammenhalt: Diesen Faktor kann man nur als Bemerkenswert beschreiben. Sicher erfasst so eine Bewegung nie alle, aber die meisten mit denen ich zu tun habe, identifizieren sich in höchstem Maße und stehen zusammen. Arbeitsatmosphäre: Ich habe schon einiges gesehen. Hier gibt es nichs zu meckern. Ausstattung ist sehr gut, Räume und Arbeitsplätze prima, WCs vorbildhaft sauber Work-Life-Balance: Manche Abteilungen arbeiten viel, vielleicht zu viel. Aber so ist das nicht nur hier. Gleichberechtigung: Sehr ausgewogen. Image: Das müsste ich eigentlich schlecht bewerten. Das Image ist viel, viel schlechter als die Realität. Man darf aber nicht vergessen, ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.05.2012