Hertz Autovermietung GmbH in Eschborn - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
5 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
1.667
Zusammenfassung Hertz Autovermietung GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.667 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.5
von 5
1.8
von 5
Ex - Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten: Keine Mitarbeiter Führung Kollegenzusammenhalt: teils gut Interessante Aufgaben: Nein Arbeitsatmosphäre: Im diesem Fall ODG 60 nicht Kommunikation: Nicht vom Vorgesetzen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Was die Räume an geht ja, die Fahrzeugplege usw. erfolgt ohne jeden Wetterschutz Gleichberechtigung: Was Gleichberechigung angeht! Als Aushilfe / Flexpersonal hat man so gut wie keine Rechte Umgang mit Kollegen 45+: Nicht bekannt Karriere- /Weiterbildung: Nicht bekannt Gehalt und Benefits: Als Aushilfe / Flexpersonal bei Hertz bekommt man nur ein mini Gehalt, etwas mehr als Harz 4, Sozialleitungen und zb. Weihnachtsgeld gibt es nich...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.164):
Aufrufe: 27.833
Aufrufe: 1.860
Aufrufe: 6.017
Aufrufe: 1.295
Aufrufe: 24.947
mangelhafter Umgang mit Aushilfen
Vorgesetztenverhalten: keine Lösungsansätze, direkte Kündigung als Problemlösung, Verträge laufen immer 6 Monate...deshalb kaum Kündigungsschutz...nicht an Konfliktlösung interessiert... Kollegenzusammenhalt: teilweise, ansonsten Anerkennung durch Zuträgerei an die Vorgesetzten Arbeitsatmosphäre: ...durch den hohen Druck, der auf die Mitarbeiter abgewälzt wird, belastet es die Arbeitsatmosphäre Kommunikation: Kommunikation ist gut, wenn es um Fehler geht, die Mitarbeiter machen und dementsprechend weiter gegeben werden Work-Life-Balance: sehr schlecht, amerikanische Verträge, zu wenig Urlaub für Aushilfen, tägliche Flexibilität wird vorrausgesetzt... Gleic...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2012