Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH in Frankfurt am Main - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
13 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
10 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
8.395
Zusammenfassung Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
8.395 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.6
von 5
2.8
von 5
Außen hui, innen...
Pro: - Kaffee, Tee, Obst, Müsli kostenlos Contra: - sehr schlechte interne Kommunikation - schlechte interne ProzesseJobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 13.04.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.5
von 5
Consultant bei Campana & Schott Realisierungsmanagement
Beworben für Position: Consultant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 26.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.412):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (16.230):
Aufrufe: 71.088
Aufrufe: 70.474
Aufrufe: 50.895
Aufrufe: 63.471
Aufrufe: 6.735
Aufrufe: 13.228
Etwas chaotisch aber gut
Vorgesetztenverhalten: - Größtenteils realistische Aufgaben bzw. in jedem Fall nachträgliche Einsicht, wenn Aufgaben zu umfangreich waren und nicht in der Zeit erfüllt werden konnten - Entscheidungen gut argumentiert und nachollziehbar - In Konfliktfällen manchmal etwas emotional, aber immer offen und fair Kollegenzusammenhalt: - Sehr kollegiales und gutes Verhältnis - Große Hilfsbereitschaft - Mitarbeiter gehen oft auf neue Kollegen zu Interessante Aufgaben: - Hinreichende und individuell abgestimmte Freiräume - Leistungskontrolle ergebnisorientiert, nicht prozessorientiert Arbeitsatmosphäre: - Offenes und gutes Betriebsklima - Regelmäßige Veranstaltu...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.09.2011