Arbeits- & Betriebsklima Horwath Frankfurt

"Es wird nonverbal darauf Wert gelegt, die Pausen innerhalb des Zeitfensters später zu beginnen und früher zu beenden; es herrscht eine gewisse .... Präsenzkultur. Dienst nach Vorschrift ist verbreitet - keine Weisung, keine Veranlassung. Hängt damit zusammen, daß sehr viel "vorgedacht" wird und wirklich eigene Ideen nur hierarchieaufwärts umgesetzt werden können. Unterhalb von "Titelträger" ist mitdenken klar unerwünscht."