PSD Group GmbH in Frankfurt - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

PSD Group GmbH
60311 Frankfurt, Deutschland
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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1 - 12 von 12 Bewertungen
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4.3
von 5

Fair geht hier vor!
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PSD Group (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
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4.2
von 5

PSD Group in Frankfurt - für mich ein Top-Arbeitgeber!
Pro: - Sinnvoller Mix aus erfahrenen und jungen Kollegen - Flexibilität, wie ich als Berater arbeiten möchte - Gute Stimmung unter Kollegen, Vertrauen - Keine Machtkämpfe (mehr), sehr offene Kommunikation - Freiheiten im Daily Business, und dennoch haben unsere Manager immer ein "offenes Ohr" und sind offen gegenüber Veränderungen - Faire Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung - Transparentes, faires Bonus-System - Spaß und Humor im Büro

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PSD Group
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2010
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1.0
von 5

PSD Group: 1.0 von 5
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PSD Group
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 20.11.2010
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2.4
von 5

-Team -Work life Balance
Pro: -Team -Work life Balance Contra: - Verhalten der Vorgesetzten - Keine Karriereperspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Verbesserungsvorschläge: 1. - Management Training in Mitarbeiterführung

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PSD Group in 60311 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.09.2010
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1.0
von 5

PSD Group: 1.0 von 5
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PSD Group in Frankfurt a.M.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 27.08.2010
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4.4
von 5

Ganz faire Personalberatung
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PSD Group
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.07.2010
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4.2
von 5

Angenehmes Arbeiten
Kommentar: angenehmes unternehmerisches Arbeiten mit großer Freiheit bei entsprechendem Erfolg

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PSD Group in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.06.2010
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2.3
von 5

Als Sprungbrett ok
Verbesserungsvorschläge: 1. 15 Zoll Monitore sind überhaupt nicht ergonomisch. Austauschen. 2. Mitarbeiter nicht entmündigen durch Sperrung vieler websites. Geben und Nehmen sind 2 Seiten einer Münze. 3. Sorgfältiger bei der Beförderung von Managern sein. 4. Mehr Fremde einstellen, frischen Wind reinbringen. 5. Guten Leuten mehr zahlen statt nur auf Kosten zu sehen 6. Entwicklung anbieten, statt alle das gleiche machen zu lassen, egal welchen Titel man hat.

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PSD Group in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJvVls= Bedenklicher Inhalt?
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3.3
von 5

Ein starkes Team!
Verbesserungsvorschläge: 1. - technische Ausstattung könnte erneuert werden

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PSD Group
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.06.2010
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ID: TUJsU1g= Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

Ich finde uns gut!
Kommentar: Ungewöhnlich gutes Arbeitsklima für unsere Branche - langjährige Betriebszugehörigkeiten zeigen deutlich die guten Gesammtbedingungen Verbesserungsvorschläge: 1. -bessere Klimatisierung der Räume 2. -Parkplatz, aber in der Lage kaum machbar

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PSD Group (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.06.2010
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ID: TUJtWV8= Bedenklicher Inhalt?
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1.9
von 5

Die wahren Values von PSD lauten: Mißtrauen und Umsatz
Verbesserungsvorschläge: 1. den Mitarbeitern vertrauen 2. Trennwände im Großraumbüro aufstellen 3. Den massiven Dienstleistungsfabrik-Charakter reduzieren 4. realistische Ziele einführen (hat noch nie jemand dauerhaft erfüllt) 5. wahrheitsgemäße und wohlwollende Arbeitszeugnisse ausstellen 6. den Ursachen der hohen Fluktuation auf den Grund gehen 7. Leuten nicht betriebsbedingt kündigen, wenn dies rechtlich nicht haltbar ist 8. Umsatzschwache Mitarbeiter(innen) nicht mit Aufhebungsvereinbarungen unter Druck setzen 9. Nicht die EMails der Mitarbeiter(innen) lesen 10. Mitarbeiter(innen) wie Erwachsene behandeln und nicht alle möglichen Homepages sperren 11. E...

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PSD Group in Frankfurt
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2010
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ID: TUdvWFw= Bedenklicher Inhalt?
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2.6
von 5

Weiterbilungsangebot für erfahrene Mitarbeiter Transparentere Kommunikation S...
Verbesserungsvorschläge: 1. Weiterbilungsangebot für erfahrene Mitarbeiter 2. Transparentere Kommunikation 3. Seniore Mitarbeiter einstellen

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PSD Group
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2009
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ID: TEZsUl8= Bedenklicher Inhalt?

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