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für Angestellte, Azubis und Bewerber
Hoesch & Partner GmbH in Frankfurt - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Hoesch & Partner GmbH
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1 - 39 von 39 Bewertungen
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4.3
von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsVVN3
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2.7
von 5
2.7
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Alles in allem alles in Ordnung
Vorgesetztenverhalten: In der Regel gut, ab und zu jedoch etwas konfus Kollegenzusammenhalt: Das war wirklich top! Bis jetzt noch nie in einem so tollen Team gearbeitet! Gehalt und Benefits: Das Gehalt ist für die verlangte Arbeit zu gering, da es sich jedoch um einen Makler handelt ist dieses durchaus im Durchschnitt. Schön wären allerdings Gewinnbeteiligungen, vermögenswirksame Leisungen oder eine BAV... Von den auszuwählenden Benfitleistungen wird keine einzige für den normalen Mitarbeiter geboten Pro: - Kollegen: Toller Zusammenhalt, viel Spaß und offene Worte untereinander - Arbeitsatmosphäre - Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Contr...Details +
Hoesch & Partner
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvVlN9
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Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.10.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJoUVp2
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4.1
von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqVVt3
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von 5
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von 5
Hier bleibe ich noch ein wenig länger ... :)
Pro: Ich wollte nie in den Vertrieb aber nach 6 Jahren bei Hoesch & Partner kann ich sagen, es war die richtige Entscheidung. Wir sind ein schnelles, wendiges und super aufgestelltes Unternehmen. Beratungsniveau ist sehr gut. Hier wird sich mit dem Kunden für Qualität anstatt Quantität entschieden ! Contra: In einem "kleinen" Unternehmen < 100 Angstellte kennt man jeden. Das hat bei betrieblichen Entscheidungen manchmal den Nachteil das es zu persönlich wird - jedoch überwiegt der Vorteil das man sich auch selbst einbringen und erhört werden kann. Verbesserungsvorschläge: 1. Bitte auch in Zukunft dabei bleiben was Hoesch & Partner auszeichnet - To...Details +
Hoesch & Partner in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFgUFN9
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3.7
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Hoesch & Partner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqVVp8
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4.4
von 5
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Hoesch & Partner in Düsseldorf (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqVFp0
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4.0
von 5
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Bin hier in guten Händen
Pro: Hoesch & Partner ist ein sehr breit aufgestelltes Unternehmen. Es bietet für den Interessenten/Kunden umfangreiche Möglichkeiten, um z.B. eine Altervorsorge aufzubauen. Rentenplanung, Großes Produktportfolio und kompetente wie gut geschulte Berater Contra: Das große Wachstum bringt auch seine Nachteile mit sich, wie z.B. ständgie Veränderung des Controllings.Details +
Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqVVlz
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4.3
von 5
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Hoesch & Partner in Frankfurt
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 08.09.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 08.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqVVhz
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Offizielle Stellungnahme
Schön zu hören, wir werden daran arbeiten, das der Spaß erhalten bleibt, sich der Erfolg einstellt und alle glücklich sind.
Oliver Mack, COO
Hoesch & Partner GmbH
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4.6
von 5
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von 5
Tolles, sehr kundenorientiertes Unternehmen mit viel Know-How
Pro: Ein sehr dynamisches Unternehmen, bietet viele Chancen sich zu entwickeln, exzellente Fortbildungsmöglichkeiten und -Angebote, sehr guten Ruf bei den Kunden. Fast alle Anbieter können vermittelt werden, daher ist ein sehr hohes Maß an Objektivität bei der Kundenberatung gegeben.Details +
Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqVVt0
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4.2
von 5
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von 5
Beste Arbeitsbedingungen bei Hoesch&Partner
Vorgesetztenverhalten: Stets freundlich und unterstützend tätig. Niedrige Hierarchien. Kollegenzusammenhalt: fester Zusammenhalt und gute Unterstützung allerseits Interessante Aufgaben: stets mit neuen und aufregenden Kunden im Gespräch. Keine eintönige und stupide Arbeit Arbeitsatmosphäre: Ist mit Kollegenzusammenhalt gleichzusetzen. Jeder Tag im Büro ist ein gewonnener Tag. Kommunikation: perfekt! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Büroräume werden stets renoviert und sind auf neustem Stand der Technik. Work-Life-Balance: ausgewogen Gleichberechtigung: Jeder hat die Chance durch seine Arbeit aufzusteigen und Partner zu werden Umgang mit Kollegen 45+: Stimmt,...Details +
Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqVVt2
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3.0
von 5
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Das Team mit dem Du
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ich denke, hier wird demnächst renoviert - eine Etage ist ja bereits neu Karriere- /Weiterbildung: relativ junges Team, wenige ältere Mitarbeiter Pro: Gute Lage, schicke Dachterasse,Team wird zusammengehalten durch regelmäßige Lunches, eigene Küche - hier kocht der Chef noch selbst, Fußballevent mit gemeinsamen GrillenDetails +
Hoesch & Partner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqUlN1
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3.9
von 5
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Hoesch & Partner (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqU1tz
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4.1
von 5
4.1
von 5
Top Arbeitgeber in der Region
Pro: Die Herausfoderung jeden Tag zu beweisen, dass man besser ist als die Konkurrenz am Markt. Tolle Kollegen die es einfach machen morgens zum Job zu kommen.Details +
Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqUFJ0
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3.5
von 5
3.5
von 5
Mein Job macht mir Spass, Höhen und Tiefen gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten: (Langfristige) Planung manchmal chaotisch, fehlende Kommunikation von oben nach unten.Details +
Hoesch & Partner in Frankfurt (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqUF1x
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4.6
von 5
4.6
von 5
Innovativer und Teamorientierter Arbeitgeber
Pro: H&P versucht immer Trends frühzeitig zu erkennen und zu nutzen. Dies kommte dem Unternehmen und damit auch den Mitarbeitern zugute. Trotz schwieriger Zeiten in der Finanzdienstleistungsbranche, hat H&P beständig Wachstum nachweisen können. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass der eigene Arbeitsplatz sicher ist. Es wird viel in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert, um das Beratunsgsniveau auf einer sehr hohen Qualitätsebene zu halten. Mitarbeiter Lunchs und - Events fördern, das Kennenlernen der Kollegen untereinader und sind in der super schönen eigenen Location immer ein Highlight. Contra: Vertrieb bedeutet auch beständige bewegung und Verän...Details +
Hoesch & Partner in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqUF12
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4.4
von 5
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Hoesch & Partner in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqUFxy
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1.7
von 5
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von 5
Ich bin unglaublich froh, dort weg zu sein...
Kollegenzusammenhalt: Das ist das einzige, was wirklich super war - die Atmosphäre unter den Kollegen... Interessante Aufgaben: Wenn man ständig für den Mülleimer arbeitet und die Arbeit nicht geschätzt wird...ob das auf Dauer glücklich macht!? Arbeitsatmosphäre: Ständig Angst haben, dass wieder jemand fliegt, wenn das Geschäft mal nicht so läuft wie Big Daddy es gerne hätte... Kommunikation: Kommuniziert wird natürlich nur das, was gut klingt und gut ankommt... Gleichberechtigung: Frauen sind nicht so gern gesehen in dieser Firma... Karriere- /Weiterbildung: Davon wird auf jeden Fall mal viel geredet Gehalt und Benefits: Wir müssen doch sparen... Image: nac...Details +
Hoesch & Partner
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdvUF92
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Offizielle Stellungnahme
Auch solches feedback schätzen wir, auch wenn wir es natürlcih nicht gerne hören, aber es gibt uns die Möglichkeit, besser zu werden.
Da mir manche Aussage sehr subjektiv erscheinen, möchte ich zu zwei, drei Punkte konkret Stellung nehmen.
Arbeitsatmosphäre: Sicherlich ist es so, dass wir als Versicherungsmakler mit einem großen Anteil an Mitarbeitern die mit Vertriebsaufgaben betraut sind, eine höhere Fluktuation haben als in anderen Unternehmen oder Branchen. Aber wir haben auch viele Mitarbeiter, die schon fünf, zehn oder noch mehr Jahre an Board sind.
Gleichberechtigung: Zugegeben ist es so, dass es nicht einfach ist, Frauen für unsere Branche und einen Job im Vertrieb zu begeistern - obwohl wir überzeugt sind, dass sie alle Fähigkeiten haben, die es dazu braucht. Das schlägt sich darin nieder, dass wir "nur" 25-30% weibliche Mitarbeiter haben. Das die Einschätzung, dass Frauen bei Hoesch & Partner nicht gewünscht sind, sehr subjektiv ist, zeigt sich schon allein darin, dass Frauen auch in Führungspostionen vertreten sind - und zwar ungefähr im gleichen Maß wie in der Gesamtbelegschaft.
Karriere/Weiterbildung: Ich selbst bin ein gutes Beispiel dafür, dass man bei Hoesch & Partner Karriere machen kann, habe ich doch vor mehr als 10 Jahren als Online-Redakteur angefangen, heute bin ich COO. Und so gibt es viele weitere Beispiele, denn die meisten unserer Führungskräfte sind Eigengewächse.
Im Moment läuft darüber hinaus ein 15-monatiges Weiterbildungsprgramm in Kooperation mit der European Business School. Die Kosten trägt fast ausschließlich die Firma.
Bei der Personalentwicklung, arbeiten wir nach dem Leitspruch "fordern und fördern" und zwar in dieser Reihenfolge. Wer sich darauf einlässt und Leistung bringt, kann es weit bringen bei Hoesch & Partner.
Oliver Mack, COO
Hoesch & Partner GmbH
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1.9
von 5
1.9
von 5
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Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdrV1J8
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Offizielle Stellungnahme
Schwer darauf zu antworten, soll ich sagen "Große Hoffnungen..." Sicherlich sind Mitarbeiter manchmal enttäuscht, wir als Arbeitgeber sind das auch bisweilen. Und manchmal passt es einfach nicht.
Oliver Mack, COO
Hoesch & Partner GmbH
Punkte
1.4
von 5
1.4
von 5
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Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoVVt3
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5.0
von 5
5.0
von 5
Fühle mich hier absolut wohl....
Pro: Als angestellter Berater kann man seine Kunden unabhängig auf einem hohen Nivau beraten und weiss, dass jeden Monat das Geld pünktlich auf dem Konto ist!Details +
Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURrVlJ8
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2.1
von 5
2.1
von 5
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Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUdoWFk=
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1.4
von 5
1.4
von 5
Es gibt Bessere in der Branche
Pro: Wer sich ein bisschen umschaut, findet in Frankfurt und Umgebung bessre Arbeitgeber in dieser Branche.Details +
Hoesch & Partner (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVpUl0=
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Offizielle Stellungnahme
Keine Frage, die gibt es. Wenn ich hier Beispiele hören könnte, würde ich mich freuen, dann könnten wir uns die Shops anschauen, benchmarken und lernen.
Oliver Mack, COO
Hoesch & Partner GmbH
Punkte
3.6
von 5
3.6
von 5
Kundenberatung auf hohem Niveau. Unterscheidet sich von anderen FDL Unternehm...
Pro: Kundenberatung auf hohem Niveau. Unterscheidet sich von anderen FDL Unternehmen u.a. dadurch, dass nicht jeder Bewerber genommen wird und somit auf Ausbildung, Auftreten und Teamwork geachtet wird. Während bei den üblichen Strukturvertrieben jeder genommen wird, der einen großen Bekanntenkreis hat, ist dies bei Hoesch & Partner keine Voraussetzung. Es können alle Gesellschaften des Versicherungsmarktes angeboten werden, wie auch Anlageprodukte. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Feedback Gespräche mit den Führungskräften.Details +
Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURvVV8=
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4.6
von 5
4.6
von 5
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Hoesch & Partner in Frankfurt am Main (IT)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 11.10.2010
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 11.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RuUFI=
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1.1
von 5
1.1
von 5
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Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RoWFo=
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5.0
von 5
5.0
von 5
Strukturvertrieb 2.0
Pro: Hier wird richtiges Geld verdient. Jeder kann hier abseits von einem betriebsratverseuchten Umfeld Unternehmer sein. Wem das nicht passt kann draussen bleiben: Drückeberger und Faulenzer werden aussortiert.Details +
Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1vVFw=
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1.4
von 5
1.4
von 5
Schlechter Umgang mit Bewerbern
Contra: Wer sich in der Branche neu orientieren will, stößt derzeit unumstößlich auf Hoesch & Partner: Die wachsen und haben unheimlich viele Stellen ausgeschrieben. Da hat man als Bewerber natürlich ein gewisses Verständnis, dass die Personalabteilung viel zu tun haben könnte. Andererseits: Wer wachsen will darf nicht nur werben, sondern muss auch was tun! Und sollte die Kandidaten nicht 7 Wochen OHNE RÜCKMELDUNG im Regen stehen lassen!!! Inzwischen ist Hösch und Partner bei mir unten durch - selbst wenn die sich noch rühren sollten: Ich bin nicht mehr interessiert. Verbesserungsvorschläge: 1. Ich empfehle daher: Umgang mit Bewerbern verbessern - auch da...Details +
Hoesch & Partner in Frankfurt (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJoVlk=
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2.5
von 5
2.5
von 5
Erheblicher Verbesserungsbedarf
Verbesserungsvorschläge: 1. Hohe Fluktuation 2. Wenig Kommunikation 3. Sehr lange Arbeitszeiten 4. Unangemessenes GehaltDetails +
Hoesch & Partner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUNqV1k=
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4.0
von 5
4.0
von 5
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Hoesch & Partner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJhUFg=
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4.9
von 5
4.9
von 5
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Hoesch & Partner in Frankfurt (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJuUlI=
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3.6
von 5
3.6
von 5
regelmäßige Meetings, wichtige Informationen werden schnell kommuniziert
Kommentar: Ausbildung anbieten Verbesserungsvorschläge: 1. .Details +
Hoesch & Partner in Frankfurt (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.06.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0BvUVk=
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4.1
von 5
4.1
von 5
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Hoesch & Partner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 09.05.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 09.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUBhVlo=
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3.3
von 5
3.3
von 5
Angenehmes Arbeitsumfeld, abwechselungsreiche Arbeit und Entfaltungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr KommunikationDetails +
Hoesch & Partner in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 07.05.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 07.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUBhUFw=
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3.8
von 5
3.8
von 5
Spannende Aufgaben in einem super Team
Kommentar: Interessantes Geschäftsmodel, das Internet und Vertrieb im Bereich Versicherungen verbindet. Unternehmen wächst, bietet gute Karrierechancen. Verdienstmöglichkeiten sind vor allem im Vertrieb sehr gut. Wie in allen Vertriebsunternehmen gibt es eine höhere Fluktuation.Details +
Hoesch & Partner in Frankfurt (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Führungskraft | 05.05.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Führungskraft | 05.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUBvV1s=
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3.2
von 5
3.2
von 5
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Hoesch & Partner
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2009
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0FtVFM=
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1.6
von 5
1.6
von 5
Ehrlichkeit wäre von den Vorgesetzten/Mitarbeitern zu erwarten. Oberes Manage...
Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlichkeit wäre von den Vorgesetzten/Mitarbeitern zu erwarten. Oberes Management sollte als ein gutes Beispiel voran schreiten und auch das Leitbild sollte von ALLEN eingehalten werden!. 2. Mitarbeiter sollten respektvoll behandelt werden und auch ein ehrlich gemeintes Lob wäre hier und da mal angebracht. Fördert das Selbstvertrauen der Mitarbeiter u.trägt zu einem guten Betriebsklima bei. 3. Auch Gleitzeit und ein gutes Gehalt stellt die Mitarbeiter zufrieden und fördert die Produktivtät und das Betriebsklima. 4. Weiter-/Fortbildungen sollten für jeden Mitarbeiter -auch Backoffice- angeboten werden. Auch Spartenschulungen sollt...Details +
Hoesch & Partner in Frankfurt (Backoffice)
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2009
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0BoV1w=
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1.4
von 5
1.4
von 5
Mitarbeiter mit Respekt behandeln kostet nichts. Dann klappt es auch mit dem ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter mit Respekt behandeln kostet nichts. Dann klappt es auch mit dem Umsatz!Details +
Hoesch & Partner (Backoffice)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.03.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0ZpWFk=
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1.6
von 5
1.6
von 5
War bei dieser Firma in der Kundenberatung tätig. Die Arbeit war recht eintön...
Verbesserungsvorschläge: 1. War bei dieser Firma in der Kundenberatung tätig. Die Arbeit war recht eintönig: Kunden anrufen und Versicherungen verkaufen. Die Entlohnung war eher unterdurchschnittlich und die vorher vereinbarten Ziele nicht erreichbar. Leider herrscht ein 2. großes kommen und gehen im Vertrieb. Man muss sich immer wieder an neue Mitarbeiter gewöhnen und ehe man sich versieht ist man wieder weg. Hier kann man die Macher von Hoesch & Partner nur raten den Leuten einen Job mit Zukunft zu geben dann ist 3. die Motivation auch entsprechend höher.Details +
Hoesch & Partner
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.11.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdpVVo=
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Consultant Privatkunden (m/w)
Hoesch & Partner GmbH | Frankfurt
Hoesch & Partner GmbH | Frankfurt
Vertriebsprofi private Krankenversicherung (m/w)
Hoesch & Partner GmbH | Stuttgart
Hoesch & Partner GmbH | Stuttgart
Teamleiter Vertrieb Private Clients (m/w)
Hoesch & Partner GmbH | Düsseldorf
Hoesch & Partner GmbH | Düsseldorf
Herausfordernder Job beim Top-Vorsorgespezialisten
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2012