Pro: Internationaler Konzern mit vielen Möglichkeiten Contra: Es fehlt an abteilungsübergreifender Kommunikation. Konstruktive Kritik ist nicht gewünscht, denn Entscheidungen werden entweder garnicht oder ohne Hintergrundkenntnisse getroffen. Verbesserungsvorschläge: 1. Entscheidungen verantworten!!! Zeit nehmen für die Wünsche und Kritik der Mitarbeiter! Führungskräfte auf Ihre tatsächlichen Führungsqualitäten prüfen!
Pro: Pünktliche Gehaltszahlung Contra: Kritik ist unerwünscht! Überstunden werden unter den Tisch gekehrt. Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter/Innen einmal anhören und Überstundenausgleich einführen.
Details +
Sodexo in Hochheim (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.01.2011
Pro: pünktliche Lohnzahlung Contra: Vorgekochtes Essen warm machen , statt frisch zu kochen , zuviel Fertig - und Tiefkühlprodukte, jeder Zeit verfügbar sein zu müssen , keine geregelte Arbeitszeit , Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unerwünscht , Rücksprache mit Personalabteilung VERBOTEN !!!!
Keinen Bezug zur Basis
Pro: Internationaler Konzern mit vielen Möglichkeiten Contra: Es fehlt an abteilungsübergreifender Kommunikation. Konstruktive Kritik ist nicht gewünscht, denn Entscheidungen werden entweder garnicht oder ohne Hintergrundkenntnisse getroffen. Verbesserungsvorschläge: 1. Entscheidungen verantworten!!! Zeit nehmen für die Wünsche und Kritik der Mitarbeiter! Führungskräfte auf Ihre tatsächlichen Führungsqualitäten prüfen!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2012