Bewertungsstatistik:
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Hier zählt Quantität statt Qualität
Interessante Aufgaben: Es gibt die spannenden Aufgaben, sicher, aber dann hat man am besten rund um die Uhr dafür verfügbar zu sein. Arbeitsatmosphäre: Sehr abhängig vom Projekt. Work-Life-Balance: Wenn es im Projekt hart auf hart kommt (und bei mir tat es das von Anfang an), interessiert sich niemand mehr für Weiterbildung, Urlaub und halbwegs geregelte Arbeitszeiten. Karriere- /Weiterbildung: Die Karriechancen sind sicher bei entsprechenden Voraussetzungen sicher sehr gut, aber Weiterbildung? Siehe W/L-Balance ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011