SunGard Systeme GmbH in Frankfurt - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.607
Zusammenfassung SunGard Systeme GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.607 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (5) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
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| genügend | (1) |
Azubis
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (5)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.1
von 5
1.9
von 5
Zunehmend herrschen auch hier amerikanische Verhältnisse, insbesondere wenn London einbezogen ist
Vorgesetztenverhalten: Der Vorgesetze in London ist so gut wie gar nicht zu erreichen, außer er erteilt Aufträge oder Anweisungen. Arbeitsatmosphäre: Ein Telefon-Team Meeting in einem halben Jahr sagt genug, denke ich. Physische meetings sind aus Kostengründen unerwüscht. Kommunikation: Zwischen den Kollegen im Team ok. Ansonsten ist der Informationsaustausch = Null. Jedes Rad wird von vorne erfunden. Wenn man nicht in London arbeitet, ist man eigentlich außen vor. Work-Life-Balance: Typisch englisch eben. 50-60 Std. sind durchaus normal plus die zusätzlichen Reisezeiten. Dein Problem. Umgang mit Kollegen 45+: Grundsätzlich ja, aber sie werden gerne auch ma...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 22.11.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.9
von 5
IT
Beworben für Position: IT
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 07.09.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.748):
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Aufrufe: 522
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Aufrufe: 136
Aufrufe: 1.915
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Besser als der Mitbewerb
Vorgesetztenverhalten: sehr kooperatives Miteinander. Kollegenzusammenhalt: sehr gute Truppe, mit der man gerne arbeitet Pro: sehr kooperatives Miteinander. Work life balance wird berücksichtigt. Leistung wird honoriert.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2012