Trifels Verlag in Frankfurt am Main - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
8 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.052
Zusammenfassung Trifels Verlag Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.052 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
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| genügend | (0) |
Azubis
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Team und Kollegen (3)
- Projekte und Aufgaben (3)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Karriere & Weiterbildung (3)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.1
von 5
2.9
von 5
Massenverschleiß an Miarbeitern
Vorgesetztenverhalten: Im großen und ganzen gut, wenn die Statistik stimmt. Kollegenzusammenhalt: Ist kaum möglich, da ständiger Wechsel in EXTREM hohen Maß. Klassisches Hire and Fire Prinzip!!! Interessante Aufgaben: Arbeit wird zugeteilt, wenn die Zahlen schafft super, ansonsten hat man nach zwei Wochen für immer frei. Arbeitsatmosphäre: Selbständige arbeiten ist O.K., ansonsten sehr einseitig orientiert. Kommunikation: Was für eine Kommunikation??? Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr angenehm jedoch manchmal zu laut. Karriere- /Weiterbildung: Sehr gute Schulungen zu immer den gleichen Themen. Aufstiegsmöglichkeiten kau vorhanden. Gehalt und Benefits: Gu...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.05.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.1
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 20.05.2012
2.2
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 07.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Medien (3.811):
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Mitarbeiter kommen, Mitarbeiter gehen...
Vorgesetztenverhalten: Den Vorgesetzten interessiert nur die pure Statistik. Der Blick für die Rahmenbedingungen und das große Ganze ist nicht ausgeprägt. Die Touren werden oft nicht gerecht verteilt. Die Vorgesetzten haben keine Vertriebserfahrung, was für sie die Sache erschwert, ein Gefühl für die schwierige Lage der Vertriebler zu entwickeln. Die Art und Weise wie Menschen abserviert werden, ist teilweise eiskalt. So etwas habe ich bisher noch nicht erlebt. Kollegenzusammenhalt: Da eine sehr hohe Fluktuation vorherrscht, gibt es keinen wirklichen Zusammenhalt. Man muss Einzelkämpfer sein können. Interessante Aufgaben: Viel Telefonie mit problematischen G...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012