Toluna in Frankfurt am Main - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Toluna
Branche: Marktforschung
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Zusammenfassung Toluna Bewertungen

2 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(1.96)


Bewertungsstatistik:

2
Mitarbeiter Kommentare
2
Verbesserungsvorschläge
-
 
-
Bewerber Kommentare
-
Bewerbungsfragen
-
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
Toluna bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
223 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(1)
genügend
(1)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
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genügend
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Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
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befriedigend
(0)
genügend
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
1.3
von 5

Keine Empfehlung
Vorgesetztenverhalten: - Lügen einem direkt ins Gesicht - falsche Versprechungen zur Mitarbeitermotivation (höchst bedenklich!!!) - Kommunikation findet so gut wie nicht statt Kollegenzusammenhalt: - Sehr nette Kollegen - Kollegen sehr hilfsbereit Interessante Aufgaben: - Eigene Vorschläge werden stets geblockt Arbeitsatmosphäre: - Erbrachte Leistungen werden nicht anerkannte - Die Firma achtet nur auf maximalen Gewiinn - PE nicht vorhanden Kommunikation: - Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Selbst wenn werden Unwahrheiten erzählt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): - angenehme Räumlichkeiten Work-Life-Balance: - Urlaub am Rande des gesetzli...

Details +
Toluna
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.07.2011
Punkte
2.6
von 5

Lost touch with Employees
Vorgesetztenverhalten: Viele unerfahrene Manager Kollegenzusammenhalt: Junge internationale Teams Arbeitsatmosphäre: Nach Aquisition, unternehmerischer Umbruch, übt einen negitven Einfluss auf die Atmosphäre aus Kommunikation: Informationen werden bewußt zurück gehalten, was teilweise sicher verständlich ist. Aber falsche Informationen zu streuen in der Hoffnung damit die die Mitarbeiter zu motivieren ist fahrlässig Work-Life-Balance: Wenig Urlaub, dafür aber oft ein 9 to 5 Job. Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt keine Kollegen über 45+, nur das Senior Management. Karriere- /Weiterbildung: Wer kleine Schritte gehen will ok, Weiterbildung findet nicht statt Geh...

Details +
Toluna
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2011
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