Vorgesetztenverhalten: zu viel Druck Kollegenzusammenhalt: Vorzeige Kollegen. Work-Life-Balance: viel druck, keine neuen Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Mitarbeiter, mehr Life Work Balance, weniger Druck.
Pro: Super Arbeitsatmo, tolle Aufgaben, guter Perspektive Contra: Man sollte mehr über die eigenen Stärken reden. Verbesserungsvorschläge: 1. Blaskapelle Nordtribuehne
Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zu Home Office macht das Arbeiten angenehm und flexibel. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Childrens day, soziale Unternehmensziele, regelmäßige soziale Aktionen. Pro: - den Gestaltungsfreiraum
- die Förderung des persönlichen Entwicklung, z.B. duch internationale Trainings und interne Coachings
- die lockere Atmosphäre und dass man ganz man selbst sein kann (ohne Schlips und Kragen)
- Leistungen und persönliche Entwicklung wird anerkannt Verbesserungsvorschläge: 1. ich bin tatsächlich wunschlos glücklich
Kollegenzusammenhalt: Viele sind zu beschäftigt mit der eigenen Arbeit + Projekte, so dass sie öfter keine Kapazitäten haben für neue Ideen und Projekte, die sie nur indirekt betreffen. Pro: Junges, freundliches und motiviertes Team.
Die Dynamik und das Engagement der Mitarbeiter macht den Erfolg so erfolgreich.
Verhalten + Kommunikation der Vorgesetzten harmonisch und produktiv.
Das Team, die Atmosphäre, die Chancen auf Selbstverwirklichung und Eigenständigkeit gleichen die Differenzen in der Gehaltshöhe aus!
Cross-work zwischen verschiedene Abteilungen.
Urlaub auf Teneriffa mit der ganzen Firma. top! Contra: Das Gehalt ist angemessen, jedoch ...
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Danone Waters Deutschland in Frankfurt (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
Pro: Viel Gestaltungsspielraum, Eigeninitiative gefragt, professionelles und erfolgreiches Umfeld, Top-Konzern im Hintergrund, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Junges Team, Super Büro, viel Spaß Contra: Eigentlich stört mich nichts. Weiter so. Verbesserungsvorschläge: 1. Noch mehr Zusammenarbeit mit anderen Danone Divisionen für noch mehr Personalentwicklung.
Pro: man bekommt schnell Eigenverantwortung und lernt viel in kurzer Zeit, internationale Kollegen tun dem Team gut, Gehalt ok, Firma grundsätzlich offen für Ideen und Vorschläge, flache Hierarchien Contra: starke Unterscheidung zwischen Managern (werden gefördert) und Nicht-Managern (bleiben auf der Strecke), Betriebsklima nicht schön, dem an sich tollen Image der Danone-Gruppe wird nicht entsprochen, es wird zT sogar ausgenutzt, Unternehmenswerte werden überall propagiert aber im direkten Umgang mit den Kollegen nicht gelebt.
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Danone Waters Deutschland in Frankfurt (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2010
Pro: Jeder kann eigenständig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Ich bin Stolz auf meinen Arbeitgeber, wie er sich in den letzten Jahren entwickelt hat. Contra: Nicht nur das "Potenzial" vergüten, sondern auch die tatsächliche Leistung bewerten.
Die großen Zukunftsziele gibt es nicht ohne Investition in Mitarbeitern und gute Ideen. Verbesserungsvorschläge: 1. Offenheit und Tranzparenz auch leben.
Pro: Stressresistenz ist notwendig, gerade in der Logistik, aber man lernt wahnsinnig viel und schnell - für Berufseinsteiger zu 100% empfehlenswert!
Hohe Leistungsorientierung, aber gleichzeitig gute und offene Kommunikation, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten (auch im Konzern) Contra: Personell sehr knapp ausgestattet! Verbesserungsvorschläge: 1. An der ein oder anderen Stelle zusätzliche Stellen schaffen, damit mehr Luft im Tagesgeschäft und dadurch mehr Kapazitäten für Prozessoptimierungen und Projekte
Kommentar: alle relev.Infos werden weitergegeben
es wird respektvoll,vertrauensvoll,offen und ehrlichmiteinander umgegangen
bei Kritik wird eine gemeinsame Lösung gesucht
es werden klare Ziele und Zuständigkeiten definiert Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Parkplätze für den AD
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Danone Waters Deutschland in AD (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 03.02.2010
Kommentar: Bei DWD wird man individuell gefördert und gefordert, dabei hat man die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierarchien ermöglichen eine einfache und unbürokratische Kommunikation sowohl innerhalb der Abetilung als auch Abteilungsübergreifend. Ein sehr innovatives Unternehmen, welches den Markt voran treibt und sich nicht von dem Markt treiben lässt.
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Danone Waters Deutschland in Frankfurt (Marketing / Produktmanagement) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2010
Kommentar: Passt perfekt zu mir und zu meinen bBeduerfnissen. Der Mensch kommt nicht zu kurz, man fuehlt sich gut behandelt. Und es gibt viele zusaetzliche "Goodies"!
Kommentar: sorgt dafür das die Danone Werte auch weiterhin gelebt werden damit sie nicht zu leeren Sprechblasen verkümmern
Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Kostenlose Getränke
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Danone Waters Deutschland in Frankfurt am Main (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 26.01.2010
Kommentar: Ich arbeite seit 2008 bei Danone Waters Deutschland GmbH. Ich bin zufrieden mit meinem Job und mit meinen Kollegen.
Wir sind offen für Neues. Wir sind risikobereit einen besseren Job zu machen.
Danone respektiert die Umwelt. Seit fünf Jahren setzt sich Danone Waters zugunsten von UNICEF im Rahmen der Trinkwasser-Initiative für eine bessere Trinkwasserversorgung in Afrika ein.
Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Kantine Verbesserungsvorschläge: 1. Kantine
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Danone Waters Deutschland in Frankfurt Am Main (Marketing / Produktmanagement) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 26.01.2010
Kommentar: ein klasse Unternehmen, das viel auf die Beine stellt und den Erfolg gemeinsam mit den Mitarbeitern feiert; man ist multikulturell und offen für Querdenker; Engagement wird belohnt -> Fördern durch Fordern lautet das Motto
Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: kostenloses Jobticket
Kommentar: Tolle Arbeitsathmosphäre mit vielen Leistungen für die Mitarbeiter. Es macht Spaß hier zu arbeiten und ich habe tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Eigenständige Arbeitsweise wird gefördert Verbesserungsvorschläge: 1. Kantine und Homeoffice ausbauen
Kommentar: Tolle Firma, in der sich in der letzten zeit vieles positiv entwickelt hat. Würde ich jedem empfeheln, der Lust auf Eigenverantwortung und spannende Aufgaben im Markenartikelbereich hat. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Eigen-PR.
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Danone Waters Deutschland in Frankfurt a.M. (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2010
Work Life Balance wird nicht zu 100% gelebt !
Vorgesetztenverhalten: zu viel Druck Kollegenzusammenhalt: Vorzeige Kollegen. Work-Life-Balance: viel druck, keine neuen Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Mitarbeiter, mehr Life Work Balance, weniger Druck.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.05.2012