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Engelbach + Partner Dipl.-Inge. - Mitarbeiter/-innen Kommentare
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das richtige maß ist wichtig
Vorgesetztenverhalten: eine bitte zur verbesserung: wenn man für einen halben tag angestellt ist, kann man nicht andauert einen ganzen tag arbeiten (wer holt die kinder aus der krippe ab?)
Kollegenzusammenhalt: zwischen "gleichgestellten" gut, mehr auf einer ebene miteinander reden, also ohne die betonung der unter- oder überstellung, wäre richtig gut
Interessante Aufgaben: manchmal schon, in der regel jedojedoch eher nicht
Arbeitsatmosphäre: zwischen "gleichgestellten" gut zu 60% gut
Kommunikation: der chef muss viel mehr mit uns reden, die informationsweiterleitung über die projektleiter funktioniert überhaupt nicht mehr, das war mal besser
Work-Life-Balance: danach wurde und wird nicht gefragt
Gleichberechtigung: eine bitte zur verbesserung: wenn man für einen halben tag angestellt ist, kann man nicht andauert einen ganzen tag arbeiten (wer holt die kinder aus der krippe ab?)
Karriere- /Weiterbildung: weiterbildung nur, wenn man seine überstundenzeit dafür opfert
Gehalt und Benefits: gar keine zusatzleistungen, keine zusatzverdienstmöglichkeiten durch gute arbeit, 12 gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein: auf abfalltrennung wird stark geachtet, der jogurtbecher muss immer im richtigen eimer liegen
Image: darauf wird im vergleich neben der abfalltrennung der größte wert gelegt
Pro:
hier gibt es nie einlautes wort, alles gesittet uns ruhig
Verbesserungsvorschläge:
1. arbeitszeiten begrenzen, verantwortung an mitarbeiter übertragen, vertrauen zu angestellten mehr aufbauen bzw. zulassen, mehr nach leistung bezahlen, nicht so lange arbeitstage
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.11.2011