Vorgesetztenverhalten: Leider haben die Vorgesetzten zu oft in eigenen Aufgaben "geschwelgt" und dabei ihre Vorgesetztentätigkeiten vergessen. Interessante Aufgaben: Sehr ungleiche Aufgabenverteilung, ohne Uni-Studium sehr viele Routine und wenig interessantes. Kommunikation: Viele Sachen stehen erst in externen Zeitungen, danach werden sie auch an die Mitarbeiter von der Bundesbank mitgeteilt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Büro wurde als Großraumbüro zweckentfremdet, sodass sich die Mitarbeiter im Rücken saßen Umwelt-/Sozialbewusstsein: Papier- und Materialverschwendung
Pro: Immer noch glauben viele Menschen, dass die Bundesbank gut ist
Contra: Routineaufgaben, Führungsstil (angestrebter und tatsächlicher unterscheiden sich extrem), permanente Unterauslastung vieler und Überlastung einiger Kollegen
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Anreizsysteme, Karriereplanung
Details +
Deutsche Bundesbank (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.06.2011
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Kommunikation: Viele Sachen stehen erst in externen Zeitungen, danach werden sie auch an die Mitarbeiter von der Bundesbank mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Büro wurde als Großraumbüro zweckentfremdet, sodass sich die Mitarbeiter im Rücken saßen
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Papier- und Materialverschwendung
Pro:
Immer noch glauben viele Menschen, dass die Bundesbank gut ist
Contra:
Routineaufgaben, Führungsstil (angestrebter und tatsächlicher unterscheiden sich extrem), permanente Unterauslastung vieler und Überlastung einiger Kollegen
Verbesserungsvorschläge:
1. Mehr Anreizsysteme, Karriereplanung
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.06.2011