Deutsche Bundesbank - Mitarbeiter/-innen Kommentare
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2.0
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10 Jahre von Ausbildung bis Kündigung


Vorgesetztenverhalten: Leider haben die Vorgesetzten zu oft in eigenen Aufgaben "geschwelgt" und dabei ihre Vorgesetztentätigkeiten vergessen.
Interessante Aufgaben: Sehr ungleiche Aufgabenverteilung, ohne Uni-Studium sehr viele Routine und wenig interessantes.
Kommunikation: Viele Sachen stehen erst in externen Zeitungen, danach werden sie auch an die Mitarbeiter von der Bundesbank mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Büro wurde als Großraumbüro zweckentfremdet, sodass sich die Mitarbeiter im Rücken saßen
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Papier- und Materialverschwendung

Pro:
Immer noch glauben viele Menschen, dass die Bundesbank gut ist

Contra:
Routineaufgaben, Führungsstil (angestrebter und tatsächlicher unterscheiden sich extrem), permanente Unterauslastung vieler und Überlastung einiger Kollegen

Verbesserungsvorschläge:
1. Mehr Anreizsysteme, Karriereplanung

Details +
Deutsche Bundesbank (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.06.2011
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