DOCS International in Frankfurt am Main - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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218
Zusammenfassung DOCS International Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
218 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.5
von 5
1.9
von 5
Ausgelutscht und weggeworfen ...
Vorgesetztenverhalten: Der direkte Vorgesetzte war wohl zu nett zu seinen Untergebenen - er bekam einen "Hausdrachen" an die Seite "fürs Grobe". Man hat gar nicht versucht im aufkeimenden Konflikt mit dem Auftraggeber zu vermitteln (Thema: Arbeitszeit s.u.) sondern mich sofort und ohne Diskussion nach einem ausführlichen und nachgerade peinlichen "persönlichen Gespräch" rausgeworfen. Dieses Gespräch war eigentlich unnötig, da das Ergebnis schon feststand. Trotzdem wurden mir höchstpersönliche Fragen gestellt (Ernährungsgewohnheiten, Familiensituation, die aktuelle Erkrankung etc.) die ich natürlich alle brav beantwortete - in der falschen Hoffnung es wäre no...Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.525):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Personalwesen / Personalvermittlung (6.293):
Fair, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Kommunikationsverhalten von oben verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten: Ziele sind realistisch, Verhalten ist fair Kollegenzusammenhalt: Guter Teamspirit! Interessante Aufgaben: Entscheidungsfreiheit ist gegeben. Wenn man mehr Aufgaben übernehmen möchte, wird man nicht ausgebremst. Kommunikation: Informationen vom direkten Vorgesetzten sind regelmäßig, es finden regelmäßige Meetings statt. Die Kommunikation über künftige Strategie und Entscheidungen bzw. Prozesse von ganz oben ist m.E. verbesserungswürdig. Es fehlte mir persönlich an einer "Mission", was nicht an den direkten Vorgesetzten lag, sondern vielmehr an langsamen Entscheidungswegen und fehlender Informationen "von ganz oben". Den ein oder and...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.03.2012