Bewertungsstatistik:
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Kleiner Pflegedienst,hohe Personal-Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten: Es wird einem vermittelt, "Man muß sich sein Gehalt auch verdienen".Damit ist nicht nur eine gute und professionelle Pflege der Patienten gemeint,die ja selbstverständlich sein sollte,sondern,dass man für seinen Beruf lebt!Jederzeit.Schief angeguckt und herablassend behandelt wird man,wenn man in seiner wohlverdienten Freizeit (kein Bereitschaftsdienst,den es sowieso nicht gibt) bei einem Patienten-Notfall nicht zu erreichen ist,weil man vielleicht gerade im Kino oder in der Kneipe ohne Handy sitzt!Man kommt nach Hause,sieht 5 entgangene Anrufe auf seinem Festnetz und Privathandy und am nächsten Tag zum offiziellem Dienst vorwurfsvol...Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.03.2011