Verbesserungsvorschläge: 1. Es ist leider so, dass die wirtschaftliche Krise das miese Betriebsklima eher verstärkt statt den Zusammenhalt der Mitarbeiter festigt. Ältere Mitarbeiter werden teilweise gemobbt. Und seitens der Vorgesetzten kann man keine Hilfe erwarten. 2. Jahre der Betriebszugehörigkeit zählen nicht mehr. Es ist egal ob man 1 Jahr oder 30 Jahre im Betrieb ist.
Verbesserungsvorschläge: 1. Das Leitbildkonzept sollte nicht nur extern sondern auch intern angewendet werden! 2. Führungspersonal sollte intensiv auf personalführung etc. geschult werden!!!!
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ABICOR BINZEL in BUSECK (PERSONAL) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.03.2009
Verbesserungsvorschläge: 1. die abteilungsleiter / gruppenleiter müssten intensiv auf personalführung geschult werden 2. mobbing, diskriminierung müssten unter strafe verboten werden und vergehen nicht nur lapidar abgemahnt werden 3. die firmenleitung sollte ihr leitbildkonzept mal ernst nehmen
Kommentar: Man kann sich nur, den bisherigen Bewertungen Anschließen.und eine Chinesische Weisheit sagt.:Talente ohne Tugend sind wie Sklaven ohne Herren: Sie können sich nicht gut benehmen und sind zu allem fähig!
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ABICOR BINZEL Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.05.2008
ABICOR BINZEL: 1.9 von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2010