ABICOR BINZEL GmbH in Giessen - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

ABICOR BINZEL GmbH
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1 - 17 von 17 Bewertungen
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ABICOR BINZEL (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2010
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2.2
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Die Firma muss noch schwehr an ihrem Image Arbeiten!!!
Verbesserungsvorschläge: 1. Der Dumme lernt aus seinen Fehlern, der Kluge aus den Fehlern der anderen.

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ABICOR BINZEL in Giessen/Alten Buseck (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 06.11.2009
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Es ist leider so, dass die wirtschaftliche Krise das miese Betriebsklima eher...
Verbesserungsvorschläge: 1. Es ist leider so, dass die wirtschaftliche Krise das miese Betriebsklima eher verstärkt statt den Zusammenhalt der Mitarbeiter festigt. Ältere Mitarbeiter werden teilweise gemobbt. Und seitens der Vorgesetzten kann man keine Hilfe erwarten. 2. Jahre der Betriebszugehörigkeit zählen nicht mehr. Es ist egal ob man 1 Jahr oder 30 Jahre im Betrieb ist.

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ABICOR BINZEL
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.08.2009
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ABICOR BINZEL
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.06.2009
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Das Leitbildkonzept sollte nicht nur extern sondern auch intern angewendet we...
Verbesserungsvorschläge: 1. Das Leitbildkonzept sollte nicht nur extern sondern auch intern angewendet werden! 2. Führungspersonal sollte intensiv auf personalführung etc. geschult werden!!!!

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ABICOR BINZEL in BUSECK (PERSONAL)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.03.2009
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ABICOR BINZEL
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.11.2008
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ABICOR BINZEL (Montage)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2008
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ABICOR BINZEL
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.09.2008
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ABICOR BINZEL
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.09.2008
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ABICOR BINZEL
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.08.2008
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ABICOR BINZEL
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.08.2008
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die abteilungsleiter / gruppenleiter müssten intensiv auf personalführung ges...
Verbesserungsvorschläge: 1. die abteilungsleiter / gruppenleiter müssten intensiv auf personalführung geschult werden 2. mobbing, diskriminierung müssten unter strafe verboten werden und vergehen nicht nur lapidar abgemahnt werden 3. die firmenleitung sollte ihr leitbildkonzept mal ernst nehmen

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ABICOR BINZEL
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.07.2008
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ABICOR BINZEL
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.07.2008
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Man kann sich nur, den bisherigen Bewertungen Anschließen.und eine Chinesisch...
Kommentar: Man kann sich nur, den bisherigen Bewertungen Anschließen.und eine Chinesische Weisheit sagt.:Talente ohne Tugend sind wie Sklaven ohne Herren: Sie können sich nicht gut benehmen und sind zu allem fähig!

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ABICOR BINZEL
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.05.2008
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4.2
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ABICOR BINZEL
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.05.2008
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Bin froh, das ich da weg bin den es wird gemobbt und Diskriminiert und Formen...
Kommentar: Bin froh, das ich da weg bin den es wird gemobbt und Diskriminiert und Formen nach §86 werden nur verbal geandet!

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ABICOR BINZEL in Buseck (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 30.04.2008
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Das Leitbild der Tochtergesellschaft entspricht absolut nicht den Tatsachen.
Kommentar: Das Leitbild der Tochtergesellschaft entspricht absolut nicht den Tatsachen.

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ABICOR BINZEL in Giessen (Montage)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: - | 16.03.2008
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