Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
Passavant-Roediger GmbH in Hanau - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Passavant-Roediger GmbH
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
1 - 7 von 7 Bewertungen
Punkte
1.8
von 5
1.8
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFhWVo=
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
Passavant-Roediger benachrichtigt werden?
Passavant-Roediger benachrichtigt werden?
Punkte
4.7
von 5
4.7
von 5
Details +
Passavant-Roediger
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 31.03.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 31.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0doVls=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5
4.2
von 5
Details +
Passavant-Roediger
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VhWVw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.7
von 5
4.7
von 5
Details +
Passavant-Roediger
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RhUFI=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5
2.5
von 5
Details +
Passavant-Roediger
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkFqUF4=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5
2.4
von 5
Führungsstil der Geschäftsleitung verbessern Mitarbeitervorschläge nicht ign...
Verbesserungsvorschläge: 1. Führungsstil der Geschäftsleitung verbessern 2. Mitarbeitervorschläge nicht ignorierenDetails +
Passavant-Roediger
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1sWV0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5
2.5
von 5
Mitarbeiterentwicklung wird nicht betrieben, bevorzugt wird einfach jemand ne...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiterentwicklung wird nicht betrieben, bevorzugt wird einfach jemand neues, der gerade auf dem Markt ist, eingestellt.Details +
Passavant-Roediger in Hanau (Projekte)
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oV10=
Bedenklicher Inhalt?
Personen, die sich über Passavant-Roediger informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
passavant Rödiger
Aufrufe: 84
Aufrufe: 84
Schwab Versand GmbH
Aufrufe: 2.771
Aufrufe: 2.771
WIKA Alexander Wiegand
Aufrufe: 3.206
Aufrufe: 3.206
Gold Meister GmbH
Aufrufe: 1.021
Aufrufe: 1.021
Precitec Optronik GmbH
Aufrufe: 875
Aufrufe: 875
YKK DEUTSCHLAND GmbH
Aufrufe: 2.826
Aufrufe: 2.826
XX
Verbesserungsvorschläge: 1. XXJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.10.2009