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Cooper crouse hinds Erfahrungsberichte

Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,40
Interessante Aufgaben
3,00
Arbeitsatmosphäre
2,00
Kommunikation
1,80
Gleichberechtigung
2,75
Umgang mit Kollegen 45+
3,20
Karriere / Weiterbildung
1,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,40
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,80

Folgende Benefits werden geboten

3,00
  • 15.12.2015
  • Neu

Gehalt einziger Anreiz, dauerhaft zu bleiben

Firma Cooper crouse hinds
Stadt eberbach
Jobstatus Ex-Job seit 2011

Vorgesetztenverhalten

relativ viel Freiheit und selbstständiges Arbeiten innerhalb der Zuständigkeit

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

  • GL sollte Meinungen der Belegschaft ernst nehmen es sollte mehr Dynamik in die Unternehmensstruktur

Pro

Gehalt
Flexible Arbeitszeit
Internationalität

Contra

Alle Entscheidungsbefugnis scheinbar durch Konzernspitze in den USA
keine wirkliche Meinungsfreiheit
es wird viel im Hintergrund getuschelt
Personalabteilung eher als Feind, nicht als Freund
eingefahrene Strukturen
hohes Durchschnittsalter

2,92
  • 28.05.2014
  • Standort: Eberbach

Herausfordernde Umgebung, Management sehr USA lästig, eingefahrene Strukturen

Firma Cooper crouse hinds
Stadt eberbach
Jobstatus REVIEW_STATUS_CURRENT
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Orientierung auf kurzfrisitgen Erfolg

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht als Gesamtes Team gedacht.

Arbeitsbedingungen

Altes Büro - Sommer sehr heiß

Work-Life-Balance

Bis auf Vergünstigung im Fitness Studio Eberbach, keine weiteren Angebote bekannt

Pro

Innerhalb der Teams gute Zusammenarbeit und gutes Arbeitsklima

Contra

Es werden mehr Anforderungen an die Mitarbeiter gestellt als Ressourcen vorhanden sind.

1,79
  • 29.01.2012
  • Standort: Eberbach

Eingefahrene Strukturen, kein Willen zur verbesserung seitens der GL

Firma Cooper crouse hinds
Stadt eberbach
Jobstatus REVIEW_STATUS_CURRENT
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Die richtigen Leute an den richtigen Stellen
1,37
  • 12.07.2011

Na ja

Firma Cooper crouse hinds
Stadt eberbach
Jobstatus REVIEW_STATUS_CURRENT
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image