Pro:
Das Gehalt ist der momentane Faktor der das Unternehmen attraktiv macht

 Contra:
Keine Strukturen, mangelnde Prozesse, seitens der GL kein Willen etwas zu ändern.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Die richtigen Leute an den richtigen Stellen

29.01.2012

Cooper crouse hinds in Eberbach
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Marketing / Produktmanagement
1,79
von 5
SUNhUVJ2
12.07.2011

Cooper crouse hinds
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
1,37
von 5
SUBrUlpx

 Verbesserungsvorschläge:
1. Mitarbeitermotivation
2. Feste eingefahrene Abläufe

08.02.2009

Cooper crouse hinds
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,16
von 5
Sk1oV1M=