Vorgesetztenverhalten
Orientierung auf kurzfrisitgen Erfolg

 Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht als Gesamtes Team gedacht.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Altes Büro - Sommer sehr heiß

 Work-Life-Balance
Bis auf Vergünstigung im Fitness Studio Eberbach, keine weiteren Angebote bekannt

 Pro:
Innerhalb der Teams gute Zusammenarbeit und gutes Arbeitsklima

 Contra:
Es werden mehr Anforderungen an die Mitarbeiter gestellt als Ressourcen vorhanden sind.

28.05.2014

Cooper crouse hinds in Eberbach
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
2,92
von 5
TUdhUFhy

 Pro:
Das Gehalt ist der momentane Faktor der das Unternehmen attraktiv macht

 Contra:
Keine Strukturen, mangelnde Prozesse, seitens der GL kein Willen etwas zu ändern.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Die richtigen Leute an den richtigen Stellen

29.01.2012

Cooper crouse hinds in Eberbach
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Marketing / Produktmanagement
1,79
von 5
SUNhUVJ2
12.07.2011

Cooper crouse hinds
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
1,37
von 5
SUBrUlpx

 Verbesserungsvorschläge:
1. Mitarbeitermotivation
2. Feste eingefahrene Abläufe

08.02.2009

Cooper crouse hinds
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,16
von 5
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