Impuls Soziales Management in Kassel - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Impuls Soziales Management
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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Zusammenfassung Impuls Soziales Management Bewertungen

26 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(3.62)


Bewertungsstatistik:

26
Mitarbeiter Kommentare
23
Verbesserungsvorschläge
11
 
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Bewerber Kommentare
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Bewerbungsfragen
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Azubi Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Impuls Soziales Management bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
3.128 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(13)
gut
(6)
befriedigend
(5)
genügend
(2)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
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gut
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genügend
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Bewertungen durch
Azubis

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gut
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
4.6
von 5

Ich bin überzeugt, dass mein Arbeitgeber der beste ist
Vorgesetztenverhalten: Meine Chefin ist ein besonderer Mensch. Sie hat alles im Griff und lässt nichts unbeachtet. Sie sorg für Stimmung und Motivation. Sie steht hinter einem in allem was man tut, lässt einen nicht fallen und unterstützt in schweren Zeiten. Kollegenzusammenhalt: Wir sind ein Team mit ca.17 Frauen. Normalerweise heisst es Zickenalarm und ständiger Konkurrenzkampf. Ich muss sagen, dass jede Kollegin in meinem Team sich darum bemüht, dass es untereinander gut funktioniert. Wir lachen viel, akzeptieren einander, unternehmen viel zusammen. Work-Life-Balance: wenn ich privat ein Termin habe, kann ich, nach Absprache mit meinen Kolleginnen, meine...

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Impuls Soziales Management in Bonn
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.05.2012
Punkte
1.8
von 5

Mangelhafte Verhältnisse, denen nicht entgegengewirkt wird
Vorgesetztenverhalten: Unprofessionelles und inhumanes Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern oder Mitarbeitern gegenüber Mitarbeitern wird akzeptiert, toleriert und übersehen Kollegenzusammenhalt: Die Struktur ist stark hierarchisch aufgebaut. . Es wird bedingungslose Unterordnung gefordert. Die Distanz zur Leitung ermöglicht es Mitarbeiter bei Nichtbeachtung mit Abwertungen zu sanktionieren, da die Vorgesetzten das vollste Vertrauen der Leitung genießen Mitarbeiter haben schlechte Umgangsformen und misstrauen einander Interessante Aufgaben: Zum Teil werden interessante Aufgaben angeboten Arbeitsatmosphäre: Es wird starker Druck auf die Mitar...

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Impuls Soziales Management in Sindelfingen (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2012

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

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Diese Bewertung
3.6 von 5

Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.109):

Alle Bewertungen
3.10 von 5
Diese Bewertung
3.6 von 5


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