Gesipa Blindniettechnik in Mörfelden-Walldorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
7 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.053
Zusammenfassung Gesipa Blindniettechnik Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.053 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (4)
- Arbeits- & Betriebsklima (4)
- Kommunikation (3)
- Image (4)
- Team und Kollegen (3)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Gleichberechtigung (3)
- Karriere & Weiterbildung (3)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (3)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.1
von 5
4.2
von 5
Top sozialer Betrieb
Vorgesetztenverhalten: Es wird jederzeit versucht, alle Interessen berücksichtigen zu können. Mitsprache ist bei täglichen Meetingsvon unten bis oben möglich. Kollegenzusammenhalt: Kollegen sind zum Großteil füreinander da. Erhöhter Arbeitsanfall wird selbständig versucht, auf mehrere Schultern zu verteilen. Interessante Aufgaben: Durch die Vielzahl der Projekte und dem KVP gibt es ständig neue, interessante Aufgaben, bei denen jeder sich einbringen kann. Arbeitsatmosphäre: Der Umgang miteinander ist fair. Es macht meist Spass, gemeinsam die Aufgaben zu bewältigen. Kommunikation: Es wird versucht, täglich die Mitarbeiter über Neuerungen auf dem laufenden zu ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.545):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau (7.178):
Chefs sind keine Vorbilder
Vorgesetztenverhalten: Die Kommunikation ist mangelhaft, Kritiken/Ängste/Anregungen durch Mitarbeiter scheinen zur Verärgerung des Vorgesetzten zu führen, weil die Firma ja einfach so super ist, und es keine Probleme geben darf. Es fehlt an Respekt, es wird erwartet, dass der normale Sachbearbeiter die gleiche Arbeitszeitleistung bringt wie der Vorgesetzte. Arbeitsatmosphäre: Die Abteilungen verstehen sich untereinander nicht besonders gut. Offensichtlich zu wenig Personal in einigen Abteilungen führt zu Dauerbelastungen, die sich dann bereits bei Kleinigkeiten durch frustiert-aggressive-verärgerte Reaktionen Bahn brechen. Kommunikation: Regelmässige Infos z...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.03.2012