Bewertungsstatistik:
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Unübersehbare strukturelle Probleme, Führungsschwächen in vielen Bereichen
Vorgesetztenverhalten: Sehr unterschiedlich allerdings die überwiegende Mehrheit ist sehr Führungsschwach. Mitarbeiter werden kaum gefördert. Engagierte Mitarbeiter werden schnell ausgenutzt. Starker Einfluss der Konzernmutter auf das operative Geschäft. Kollegenzusammenhalt: Einige Fälle von Mobbing (auch von Vorgesetzen), Depressionen und Burn-outs, die nicht erkannt werden. Viele Abteilungen werden nur durch erfahrenen und guten Fachkräften. Wissen wird geteilt. Interessante Aufgaben: Durchaus interessante Projekte und Aufgaben vorhanden. Kommunikation: um Kommunikation wird sich zu mindest bemüht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Im neuen Gebäude gibt ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.12.2011